近日，中組部印發(fā)《關(guān)于在防汛救災(zāi)搶險中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用的通知》明確，要在防汛救災(zāi)搶險一線考察識別干部，把在防汛救災(zāi)搶險中的表現(xiàn)作為評價干部的重要依據(jù)。當(dāng)前正值“七下八上”防汛關(guān)鍵期，有的黨員干部因在防汛救災(zāi)搶險一線表現(xiàn)優(yōu)秀而被“火線提拔”。在斗爭一線考察識別干部是“火線提拔”的主要考量，然而，“火線提拔”由于“火線”環(huán)境的特殊性，容易出現(xiàn)失之偏頗、失之片面等問題。“火線提拔”要出于公心、出以一貫，愈是“汛時”“戰(zhàn)時”，愈要頭腦清醒、從嚴從實。
疾風(fēng)知勁草，烈火鑒真金。“火線”提拔，“火線”就是最直接的標尺。要聚焦醫(yī)療救治一線、交通管控一線、社會防控一線等一線，把臨危受命、臨機能斷的“干將”發(fā)現(xiàn)出來，把迎難而上、挺身而出的“闖將”識別出來，把敢為常人所不敢為、想為常人所不想為、能為常人所不能為的“猛將”優(yōu)選出來。決不允許冒名頂替、濫竽充數(shù)的“小伎倆”有“舞臺”，決不允許暗箱操作、投機鉆營的“搭便車”有空間，決不允許“大水漫灌”、平衡照顧的“和事佬”有“作為”，真正把“出實招、用實勁”的“鐵肩膀”與“?；?、玩花活”的“玲瓏心”甄別開來、區(qū)分出來，既保證“該提拔則提拔”，也堅守“不該提拔的堅決不提拔”。
“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真。”要擦亮精準識人的“火眼金睛”，堅持用全面、歷史、辯證的眼光評價干部，考準考實干部真實情況。要堅持系統(tǒng)觀念，既要深入街道、社區(qū)、村屯等一線點位，實地調(diào)研看、隨機走訪看，聽領(lǐng)導(dǎo)講、跟群眾嘮，考察干部的應(yīng)急處突能力、群眾口碑評價等“戰(zhàn)時狀態(tài)”，又要同步分析研判干部在“平時狀態(tài)”中處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的政治定力、能力本領(lǐng)、實績實效；既看重“戰(zhàn)時”顯績，也考察平時“潛績”；既看“戰(zhàn)時”“忙不忙”，也看平時“閑沒閑”；既看“臨場答案”，又看“背后答卷”。對臨時發(fā)力、見利起早的，精準辨識、堅決剔除，對平時甘于奉獻、汛期實績突出的，大膽地提、果斷地用，做到以事察人與一貫表現(xiàn)綜合印證，真正讓“戰(zhàn)時”出彩、平時也出色的干部“出圈”。
“火線”提拔不能“一提了之”。“火線”提拔作為特殊時期的選人用人之舉，迅速但不能“倉促”，“后半篇文章”如何“行文走筆”，尤為引人關(guān)注。要強化信息公開，從干部基本信息到“戰(zhàn)時”突出表現(xiàn)都要面向社會公告，接受監(jiān)督舉報。只有事跡材料“撐得起”，公示期間“站得住”，人民群眾才能“信得過”。要持續(xù)跟蹤培養(yǎng)，教育引導(dǎo)干部始終牢記“戰(zhàn)時”如平時般夕惕若厲、平時如“戰(zhàn)時”般斗志昂揚，不斷增強緊迫感、責(zé)任感、使命感，用更強的責(zé)任擔(dān)當(dāng)踐行初心使命，用更高的能力水平推動問題解決，切實讓“火線提拔”有底氣、人民群眾能服氣。（遼寧省朝陽市委組織部 王莉）
