當(dāng)下，黨員干部中的好人主義依然存在。一些人認(rèn)為糾結(jié)小事是吹毛求疵，耳提面命不利于團(tuán)結(jié)，鋒芒畢露是為官大忌，奉行多栽花、少種刺、世故圓滑的“中庸”之道。好人主義看似與人為善，實際上是明哲保身，說到底是私心作祟，破壞正常同志關(guān)系和部門單位工作秩序，是對個人、對他人、對組織極不負(fù)責(zé)的歪風(fēng)邪氣，必須予以糾治。
鏟除好人主義的思想根源，必須堅定理想信念。一方面，要在學(xué)習(xí)中堅定理想信念，用心研讀馬克思主義經(jīng)典著作，深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，由表及里、由內(nèi)而外筑牢思想意識。另一方面，要在實踐中踐行初心使命，始終站穩(wěn)人民立場，想問題、出決策、辦事情、干事業(yè)都要以有利于人民、符合人民利益、讓人民滿意為出發(fā)點和落腳點，時時刻刻同人民群眾站在一起、想在一起、干在一起。同時，要傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終不畏強(qiáng)敵、不懼風(fēng)險，看淡名利、拒絕誘惑，吃苦在前、享受在后，把全部精力和熱情投入到干事創(chuàng)業(yè)上，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切。
凈化好人主義滋生的土壤，必須整治圈子文化。要大力培樹具有新時代共產(chǎn)黨人特色的政治文化，對部門單位中流傳的關(guān)系學(xué)、官場術(shù)等庸俗文化堅決“亮劍”、予以抵制，對黨員干部中的“老好人”“墻頭草”等不良現(xiàn)象零容忍、堅決斗爭，弘揚(yáng)忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，大力倡導(dǎo)清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、干干凈凈的同志關(guān)系，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識公與私、義與利、是與非、正與邪、嚴(yán)與寬、苦與樂的關(guān)系，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。要用活用好批評與自我批評這個銳利武器，按照“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的工作方針，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，實事求是查不足，認(rèn)認(rèn)真真找原因，真心真意提意見，滿腔熱情幫助同志，撕掉“老好人”身上的偽善面具，讓“老好人”無處遁形。
堵塞好人主義蔓延的漏洞，關(guān)鍵要在制度約束上出實招。要鮮明重品行、重實干、重實績的選人用人導(dǎo)向，把關(guān)鍵時刻沖得上去、危難關(guān)頭豁得出來、重大斗爭經(jīng)得住考驗作為選拔干部的重要標(biāo)尺，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為考核干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干了什么事、干了多少事、群眾認(rèn)不認(rèn)可作為獎懲干部的根本依據(jù)，把那些工作偷奸耍滑、不敢直面矛盾、不愿動真碰硬、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部堅決擋在門外。要制定更有針對性的干部激勵機(jī)制，建立健全更有“體感”的容錯糾錯機(jī)制，讓干部甩開膀子大膽干事、放下顧慮改革創(chuàng)新、邁開步伐奮發(fā)有為，真正為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。要發(fā)揮好監(jiān)督問責(zé)“利劍”作用，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，大力懲治表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、玩打折變通、搞一團(tuán)和氣等好人主義問題，讓“老好人”永不得好、再無市場。（四川省南充市蓬安縣石孔鄉(xiāng) 元新強(qiáng)）
