組工干部要以優(yōu)良作風(fēng)為引領(lǐng)，以嚴(yán)明紀(jì)律強(qiáng)保障，以自身清、自身正、自身硬，推動(dòng)組織部門(mén)作風(fēng)更加優(yōu)良、隊(duì)伍精神更加昂揚(yáng)、工作質(zhì)效明顯提升。
以學(xué)“治心”，擰緊“總開(kāi)關(guān)”。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，打鐵必須自身硬，更應(yīng)突出強(qiáng)調(diào)講政治，自覺(jué)錘煉對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格。組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)絕不是自然而然生成的，也不能僅僅依靠樸素的情感，必須聚焦純潔思想，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。為此，各級(jí)組織部門(mén)要抓實(shí)政治學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展政治忠誠(chéng)教育、黨性教育和紀(jì)律警示教育，確保用黨的創(chuàng)新理論凝心、鑄魂、賦能，做到思想跟上、認(rèn)識(shí)跟進(jìn)、行動(dòng)跟緊。
以查“提神”，深挖“病根子”。信任不能代替監(jiān)督，崗位責(zé)任越重要越需要發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神。組織部門(mén)作為管黨員、管干部、管人才的部門(mén)，肩負(fù)著黨和人民賦予的重要職責(zé)，只有自身干凈過(guò)硬，履職盡責(zé)才能更有自信，管理別人才能更有底氣，要求別人才能令人服氣。組工干部沒(méi)有天然免疫力，要在鍛造“自我革命”的優(yōu)良作風(fēng)上下苦功，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重以案為鑒，進(jìn)行全面“政治體檢”，帶頭把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把作風(fēng)擺進(jìn)去，深入查擺自身思想上的不足、實(shí)踐中的差距、作風(fēng)上的頑疾，真正做到靈魂深處“照鏡子”、對(duì)照要求“正衣冠”。
以改“促行”，強(qiáng)化“自驅(qū)力”。知其不善，則速改以從善。組織系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)教育工作開(kāi)展得好不好，還得看問(wèn)題整改得怎么樣，看組工干部的精神面貌有沒(méi)有煥然一新。廣大組工干部要發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨人最講認(rèn)真的精神，以“不解決問(wèn)題不撒手，不達(dá)到目的不收兵”的態(tài)度強(qiáng)化整改措施、細(xì)化整改時(shí)限、實(shí)化整改任務(wù)，做到立行立改，并舉一反三建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期進(jìn)行自檢自查自糾，切實(shí)以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁深化作風(fēng)建設(shè)。要進(jìn)一步磨練實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神，堅(jiān)定“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的精神、“干”的作風(fēng)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，不斷提高推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)能力。
以樹(shù)“正風(fēng)”，砥礪“新作為”。偉大時(shí)代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)，學(xué)習(xí)榜樣亦能產(chǎn)生無(wú)窮的奮進(jìn)力量。朱治國(guó)、曾建等優(yōu)秀組織工作干部用一生踐行了組工干部講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的要求，挺直了組工人的精神脊梁，他們像是一面旗幟，指引著廣大組工干部干事創(chuàng)業(yè)的方向。組工干部學(xué)習(xí)榜樣就是要成為“榜樣”，要將先進(jìn)事跡轉(zhuǎn)化為爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激情和動(dòng)力，拿好黨的事業(yè)“接力棒”，繼承發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，奮力把組織工作這份光榮神圣的事業(yè)干出色、干出彩、干出眾。(中共分宜縣委組織部 胡其）
