現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，面對新形勢新要求，不斷加快建設(shè)創(chuàng)新型國家，對科技創(chuàng)新、網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國、智慧社會提出了更高要求。新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革助推互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)不斷取得新突破，數(shù)字技術(shù)正引領(lǐng)和推動經(jīng)濟發(fā)展、社會治理、百姓生活等方方面面的變革，信息通信業(yè)經(jīng)過不斷改革創(chuàng)新，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，成為國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性行業(yè)。央企作為國民經(jīng)濟的“壓艙石”，切實發(fā)揮科技創(chuàng)新國家隊作用，在科技自立自強上發(fā)揮著引領(lǐng)作用。作為國資央企研究機構(gòu)，中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司研究院（以下簡稱中國聯(lián)通研究院）面向新領(lǐng)域新主題，繼承和弘揚紅色精神，勇?lián)萍紕?chuàng)新使命，充分發(fā)揮科研機構(gòu)人才優(yōu)勢，助推企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻力量。
堅持胸懷“國之大者”，勇?lián)萍紕?chuàng)新使命
弘揚紅色通信精神，是信息通信科研工作者精神力量的源泉。中國聯(lián)通堅定履行建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國的使命責(zé)任，紅色基因始終是聯(lián)通的底色。從“半部電臺”起家，到高質(zhì)量發(fā)展新引擎，從紅色革命的“魯班石”，到網(wǎng)絡(luò)強國的主力軍，不變的是通信人堅守初心使命、變革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)事業(yè)新局的責(zé)任擔(dān)當。在新世紀信息科技革命中，科研工作者更要傳承紅色基因，發(fā)揚艱苦奮斗、自力更生的革命傳統(tǒng)，緊緊扭住技術(shù)創(chuàng)新這個戰(zhàn)略支點，搶占技術(shù)創(chuàng)新制高點，掌握戰(zhàn)略的主動權(quán)。
堅持服務(wù)國家戰(zhàn)略，發(fā)揮國家隊的大國頂梁柱作用。中國聯(lián)通研究院面向國家戰(zhàn)略，當好央企智庫的決策參謀者，通過實時的政策追蹤與深度政策解讀，實現(xiàn)對公司黨組的政策解讀、對國家部委的政策諫言。擔(dān)當央企責(zé)任，準確把握數(shù)字技術(shù)發(fā)展規(guī)律，推動新一代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，承擔(dān)“下一代互聯(lián)網(wǎng)寬帶業(yè)務(wù)應(yīng)用國家工程研究中心”任務(wù)，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同共進。聚焦現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，積極承接“堅強網(wǎng)絡(luò)發(fā)展行動計劃”和“新型數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施行動計劃”，牽頭中國聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)安全頂層設(shè)計，著力提升創(chuàng)新安全研究能力。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來產(chǎn)業(yè)任務(wù)，聚焦新一代移動通信、人工智能、未來網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域，切實發(fā)揮好中央企業(yè)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用。
堅持科技自立自強，勇于開拓創(chuàng)新。中國聯(lián)通研究院持續(xù)推動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新，開展CUBE-Net3.0（中國聯(lián)通面向新一代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)體系與架構(gòu)的整體品牌）科研工程，立足5G，放眼6G，推進新一輪網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)型，構(gòu)建以算力網(wǎng)絡(luò)為核心，實現(xiàn)“聯(lián)接+感知+計算+智能”融合服務(wù)的新一代數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，助力千行百業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。面向生產(chǎn)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)運營，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)可信可用及融通能力，建立全網(wǎng)態(tài)勢洞察、感知、推演體系，形成對用戶、業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、終端的掌控能力及推演能力；開展5G共建共享、SA（獨立組網(wǎng)）登網(wǎng)支撐以及冬奧毫米波實驗，全面保障5G規(guī)模商用；解決VoLTE（面向手機和數(shù)據(jù)終端的高速無線通信標準）開通、5G端網(wǎng)協(xié)同功耗優(yōu)化等問題，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、痛點問題；自主研發(fā)端、邊、業(yè)統(tǒng)一能力底座，形成網(wǎng)聯(lián)無人機、云家庭等創(chuàng)新應(yīng)用產(chǎn)品，打造5G多維協(xié)同產(chǎn)品力。
提高能力本領(lǐng)，鍛造講政治、素質(zhì)高、作風(fēng)好的科研隊伍
堅持人才是第一資源，牢牢把握人才工作的正確方向。黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，強調(diào)要深入實施人才強國戰(zhàn)略，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。作為央企科研機構(gòu)，要繼承和發(fā)揚老一輩科學(xué)家胸懷祖國、服務(wù)人民的優(yōu)秀品質(zhì)，胸懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。中國聯(lián)通研究院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進一步提高站位，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才隊伍建設(shè)各方面、全過程，牢牢把握人才工作的正確方向，將人才強企工作擺在突出位置，全方位挖掘、培養(yǎng)、使用科技創(chuàng)新人才，不斷提升科技創(chuàng)新人員占比，建設(shè)一批科技創(chuàng)新隊伍，切實發(fā)揮人才在公司科技創(chuàng)新中的關(guān)鍵驅(qū)動作用。
堅持內(nèi)育外引相結(jié)合，加快建設(shè)一流科創(chuàng)隊伍。人才結(jié)構(gòu)是企業(yè)結(jié)構(gòu)的重要方面，發(fā)展壯大科技人才隊伍，才能讓科技創(chuàng)新有支持、創(chuàng)新業(yè)務(wù)有動力，讓基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域有創(chuàng)新提升。中國聯(lián)通研究院深入推進實施人才強企，全方位培養(yǎng)、引進、用好一批科技型人才，圍繞新一代信息技術(shù)融合應(yīng)用創(chuàng)新發(fā)展，聚焦聯(lián)網(wǎng)通信、算網(wǎng)數(shù)智等關(guān)鍵領(lǐng)域，加快培養(yǎng)引進能夠帶動公司科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型發(fā)展的高層次人才，實現(xiàn)高層次人才引進規(guī)模性突破。鼓勵高層次人才自主承擔(dān)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新或技術(shù)創(chuàng)新重點項目，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)創(chuàng)新作用。以師帶徒的方式，自主組建團隊，凝聚并造就更多的高層次人才和創(chuàng)新團隊。不斷健全人才工作體系，建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，其他各部門上下聯(lián)動、密切配合的工作格局，推動人才發(fā)展和人才強企工程與中心工作有機融合。
鍛造科技創(chuàng)新本領(lǐng)，加快公司向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型。中國聯(lián)通研究院著力凝聚愛國奉獻、能擔(dān)重擔(dān)、本領(lǐng)過硬的各方面優(yōu)秀人才，不斷健全人才發(fā)展的培養(yǎng)機制、評價激勵機制、物質(zhì)保障機制。合理制定科技創(chuàng)新人員規(guī)劃，建立崗位標準及人才評價標準，識別內(nèi)外部優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才。加強科技創(chuàng)新人員基礎(chǔ)管理，基于研發(fā)項目管理系統(tǒng)，加大科技創(chuàng)新人員工時管理力度，實施科技創(chuàng)新人員的名單制管理。加大科技創(chuàng)新人員培訓(xùn)賦能，健全科技創(chuàng)新人員培養(yǎng)機制，開展常態(tài)化培訓(xùn)賦能，充分利用項目、課題及參加學(xué)術(shù)交流等方式，鼓勵科技創(chuàng)新人員開展充分交流，盤活科技創(chuàng)新人員隊伍。改進人才評價方法，堅持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向，優(yōu)化人才評價標準，客觀評價人才能力和長期業(yè)績，鼓勵人才價值創(chuàng)造。
推動作風(fēng)提升實踐，鍛造“嚴實精細快”的科研隊伍。深入推動主題教育走深走實，努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干方面取得實實在在的成效，堅持把“嚴實精細快”的企業(yè)作風(fēng)融入工作全過程，提振干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當作為的精氣神。研究院堅持“嚴”的行為標準，秉持勤奮嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，嚴格遵循科研規(guī)律，勇于追求科學(xué)真理，以時時放心不下的責(zé)任感，持續(xù)加強自主產(chǎn)品研發(fā)，實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)突破。堅持“實”的做事準則，積極攻克“卡脖子”“掉鏈子”問題，積極承擔(dān)國家級核心攻關(guān)任務(wù)、國家項目，在高質(zhì)量發(fā)展征程上以“鐵腳板”邁出“實”的步伐。堅持“精”的工匠精神，鍛造核心能力，聚焦前瞻性、共性、基礎(chǔ)性研究，持續(xù)提升科研能力，切實做到執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越，著力實現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)瓶頸的突破。堅持“細”的工作要求，加強精細化管理，落實提質(zhì)增效的要求，推動科研管理改革向縱深推進，切實做到深研細鉆、注重細節(jié)、耐心細致。堅持“快”的科研效率，牢牢把握創(chuàng)新是第一動力，在創(chuàng)新上快節(jié)奏、快行動、快落實，切實做到只爭朝夕、敢為人先、勇攀高峰。（中國聯(lián)通研究院黨委供稿）
