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大國新村
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礦冶集團:推動團員和青年主題教育走深走實

自面向廣大團員和青年開展第二批主題教育以來,礦冶集團(以下簡稱集團)高度重視,迅速啟動部署、結合實際開展、著力落地落實,努力把青年精神素養(yǎng)提升的有效做法轉化為推動團員和青年主題教育的有效載體,持續(xù)鞏固深化青年精神素養(yǎng)提升成果,把團員和青年主題教育的成效轉化為推動集團高質量發(fā)展的實效,為加快建設世界一流企業(yè)貢獻青春力量。

迅速啟動部署,壓實工作責任。堅持黨管青年原則,始終把黨的領導貫穿全過程。礦冶集團黨委落實黨建帶團建制度機制,將團員和青年主題教育作為黨委一項重要政治任務,進行專題研究,制定印發(fā)主題教育實施方案,將團員和青年主題教育與第二批主題教育有機結合,確保步調一致、有力有序。將團干部、青年骨干納入集團黨委理論學習中心組學習(擴大)會、集團婦女十三大會議精神宣貫會等集團層級培訓會,加強黨團聯(lián)動。集團黨委領導出席集團團委理論學習中心組(擴大)會議、團委工作例會等團青重要活動,對青年成長給予有力指導。召開集團團委中心組(擴大)會議、團員和青年主題教育工作專題會議和推進會、團青工作座談會等,做好“上傳下達+督導指導+有序推進”;組織二級團組織圍繞青年“時代三問”深入開展集體學習研討,引領礦冶青年把報國之志、愛企之心轉化為敢為人先、爭創(chuàng)一流的實際行動。

深化理論武裝,持續(xù)凝心鑄魂。聚焦主線學,學透原文悟原理。聚焦學思想主線,為基層團組織購買團員和青年主題教育重點學習書籍,依托“青馬工程”“青年精神素養(yǎng)提升工程”“三會兩制一課”等載體,引領團員青年深學細悟具有重大全局意義、與青年關聯(lián)度高的“學習篇目”,為青年補鈣充電、提神醒腦。及時跟進學,聯(lián)系實際促內化。集團團委開展“第一議題”學習和中心組集體學習,各二級團組織開展支部討論、聯(lián)學共建、拓展交流、青年論壇、團青工作會等活動,引領各級團干部、團代表、“青馬工程”學員跟進學,鑄牢團員青年對黨忠誠的政治覺悟,增進維護核心、擁戴領袖的政治情感,激發(fā)崗位建功的信心決心。結對共建學,溝通交流強合作。強化上下貫通、內外交流、互學互促。聯(lián)合中國鋼研、中國機械總院、中國有研開展團員和青年主題教育聯(lián)學聯(lián)建,聯(lián)合中國通號開展“青馬工程”學員聯(lián)學共建團日活動。

深化崗位建功,確保取得實效。加強國家戰(zhàn)略和集團重要會議精神在團員青年中的學習宣貫,用好紅色教育資源和集團礦冶科學家精神教育基地資源,各二級團組織開展“團青走進長辛店二七紀念館”“團青工作調研座談會”等主題團日活動,引導團員青年賡續(xù)紅色基因,傳承礦冶精神。動員團員青年參加“書香礦冶”“礦冶之聲”“礦冶故事匯”等企業(yè)文化品牌活動,用好“青言青語”講好礦冶故事,增強文化認同、堅定文化自信。引領青年立足崗位強本領、做貢獻。突出科技自立自強,持續(xù)開展“團青走進實驗室+”主題活動,帶領團員青年走進中國通號、北礦化學、北礦億博等基地引導青年熟悉行業(yè)內外前沿創(chuàng)新技術,培育青年報國強企情懷,助力青年員工成長。推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動,用好集團青年科技創(chuàng)新基金等載體,幫助青年提升技能、增長才干,集團1名青年科研人員入選2023年北京市科技新星計劃。持續(xù)深化“隊號手崗賽”等青字號品牌,集團共3個集體受團中央表彰、7個集體和個人受國資委表彰。引領青年投身志愿服務練修為、厚品德。發(fā)揮礦產資源領域的專業(yè)優(yōu)勢,開展礦冶特色志愿服務活動。引領青年到鄉(xiāng)村振興一線掛職鍛煉,為鄉(xiāng)村振興貢獻青春力量。各二級團組織結合實際開展近20場志愿服務活動,讓青年在奉獻社會、服務群眾中培養(yǎng)思想,鍛煉成長,彰顯央企社會責任,增強企業(yè)自豪感。

加大正面宣傳,營造良好氛圍。落實意識形態(tài)工作責任制,突出青年特點,加強正面宣傳,壯大主流輿論。礦冶集團2023年全國“青馬工程”國企班學員參加共青團中央組織的“青馬學員說”,展現礦冶青年風采。在集團官微累計發(fā)布“青年精神素養(yǎng)提升微課堂”“青言青語”“青馬學員說”等內容100余篇,在外媒體發(fā)布有關報道10余篇,引導團員青年持續(xù)提升精神素養(yǎng)、學習青年榜樣事跡、書寫奮斗答卷。(文章來源:礦冶科技集團有限公司)

[責任編輯:張堯]