習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻回答了建設(shè)什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設(shè)長期執(zhí)政的馬克思主義政黨的重大時代課題，極大豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說，為深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程、做好新時代組織工作提供了根本遵循。做好新時代新征程組織工作，必須堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想為指引，深刻認識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循規(guī)律，不斷提升政治性、實踐性、時代性、科學(xué)性，始終以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。
一、堅持把堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為組織部門的根本政治責(zé)任，始終在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)中真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。要加強政治建設(shè)，選人用人突出政治把關(guān)，教育培訓(xùn)突出政治訓(xùn)練，干部管理突出政治監(jiān)督，基層黨建突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，力求每項工作都有好的政治導(dǎo)向、政治影響、政治效果。要筑牢思想根基。深刻學(xué)習(xí)和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的立場觀點方法，特別是要把習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想作為謀劃推進組織工作的總遵循、總依據(jù)、總指引，作為組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首課、主課，確保學(xué)深悟透，做到學(xué)以鑄魂、學(xué)以增智、學(xué)以正風(fēng)、學(xué)以促干。要做到“兩個維護”。將“兩個維護”貫徹到抓班子帶隊伍、抓基層打基礎(chǔ)、抓干部聚人才各方面，充分發(fā)揮思想教育浸潤作用、選人用人導(dǎo)向作用、干部考核倒逼作用、日常管理約束作用，教育引導(dǎo)黨員、干部不斷增強“兩個維護”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。
二、堅持把組織路線服務(wù)保證政治路線作為組織工作的根本定位，始終在服務(wù)保障中心大局中真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為。圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是組織工作使命所系、價值所在。要認清大局。始終牢記“國之大者”，時刻關(guān)注黨中央關(guān)心什么、強調(diào)什么，善于觀大勢、算大賬、擔(dān)大任，做到黨的中心工作部署到哪里、推進到哪里，組織工作就跟進到哪里、服務(wù)到哪里。要研究大局。善于從政治和全局上觀察和認識問題，深入思考形勢發(fā)展變化對組織工作帶來的新機遇新挑戰(zhàn)，深入思考黨中央作出的重大決策部署對組織工作提出的新任務(wù)新要求，確保謀劃推進工作時貫徹政治要求、體現(xiàn)時代特點。要服務(wù)大局。把黨中央決策部署與組織工作科學(xué)地具體地結(jié)合起來，把組織工作放到新時代黨的建設(shè)總要求下思考謀劃，在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進黨的事業(yè)、全面從嚴治黨中充分發(fā)揮職能作用，努力當(dāng)好黨委管黨治黨的“政治部”，抓基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的“參謀部”。
三、堅持把人民至上作為組織部門的根本價值取向，始終在不斷提高組織工作滿意度中真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為。選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，歸根到底，都是為了更好地服務(wù)人民、造福人民。要把人民至上作為謀劃推進組織工作的邏輯起點。始終把人民放在心中最高的位置，在選人用人上注重群眾滿意，在基層組織建設(shè)上注重群眾信賴，在人才招引上注重群眾現(xiàn)實需求，做到群眾的需求和期盼在哪里，工作重心就放在哪里。要把群眾智慧作為推動組織工作發(fā)展的源頭活水。堅持問政于民、問需于民，深入農(nóng)村、社區(qū)、新經(jīng)濟組織等基層單位，蹲點調(diào)研、解剖麻雀，把存在的問題癥結(jié)找準，努力使我們的政策更接地氣、更符合群眾利益。堅持問計于民、求智于民，從群眾中獲取解決問題的答案，不斷開拓工作思路、創(chuàng)新工作方法。要把群眾滿意作為檢驗組織工作發(fā)展成效的根本標(biāo)準。想問題、作決策、辦事情自覺站穩(wěn)人民立場，自覺接受群眾監(jiān)督評判，確保各項工作讓群眾滿意。
四、堅持把問題導(dǎo)向作為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉，始終在破解重點難點問題中真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為。問題是創(chuàng)新的起點，也是創(chuàng)新的動力源。組織工作的每一項創(chuàng)新，都是在有效解決問題中實現(xiàn)的。要增強求解優(yōu)解的思維。堅持哪里有問題就解決哪里的問題，什么問題突出就重點解決什么問題，使各項工作都奔著問題去、盯著問題干，把問題有沒有解決、情況有沒有明顯改變、工作有沒有實質(zhì)性提升，作為檢驗評價工作好壞的基本尺度，真正使“求解”的問題更“優(yōu)解”。要增強改革創(chuàng)新的精神。保持思想敏銳和開放度，積極應(yīng)對外部環(huán)境變化，主動適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、組織形態(tài)、就業(yè)方式深刻變革等給組織工作帶來的新挑戰(zhàn)，使組織工作更好跟上黨中央要求，跟上時代步伐，跟上事業(yè)發(fā)展需要。堅持做到守正創(chuàng)新，牢牢把握住“變”與“不變”的辯證邏輯，既要在守正中堅持正確方向，把準組織工作的內(nèi)在規(guī)律，又要找準創(chuàng)新的切入點、結(jié)合點、發(fā)力點，不斷拓寬思路、夯實基礎(chǔ)、探索路徑，切實在創(chuàng)新中突破，在發(fā)展中提升。要增強狠抓落實的韌勁。堅持實干實績導(dǎo)向，把主要精力放在狠抓落實上，實行“工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任考核化”閉環(huán)式推進，切實增強久久為功的定力，凡是認準的事、定了的事，一錘接著一錘敲、一任接著一任干，確保各項工作一抓到底。
五、堅持把系統(tǒng)觀念作為統(tǒng)籌謀劃組織工作的科學(xué)方法，始終在系統(tǒng)整體協(xié)同推進中真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為。系統(tǒng)觀念，是具有基礎(chǔ)性的思想方法和工作方法，也是推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展必須掌握的科學(xué)方法。要系統(tǒng)性謀劃。通盤考慮、統(tǒng)籌布局組織工作，全面抓實各要素各環(huán)節(jié)，防止畸輕畸重、顧此失彼。要整體性布局。基層黨建工作要落實全面進步、全面過硬的要求，無論哪個領(lǐng)域、哪個層級出現(xiàn)了短板弱項，都要及時補上補強；干部工作要整體推進素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系建設(shè)，提高整體效能；人才工作要落實全方位的要求，做到培養(yǎng)、引進、使用并重。要協(xié)同性推進。樹牢“一盤棋”思想，善于牽頭抓總，注重上下聯(lián)動、橫向互動、內(nèi)外協(xié)作，處理好各方關(guān)系、調(diào)動好各方力量，推動組織系統(tǒng)內(nèi)外優(yōu)勢資源充分整合、各種要素有效融合。
（作者為中共青島市委常委、組織部長）