近年來,國(guó)家煙草專賣局高度重視軟實(shí)力提升工作,要求行業(yè)上下在提升軟實(shí)力中體現(xiàn)新?lián)?dāng),在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為。安徽省煙草專賣局(公司)〔以下簡(jiǎn)稱省局(公司)〕充分認(rèn)識(shí)到提升軟實(shí)力的重要性和緊迫性,把提升軟實(shí)力作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、全局性工作來抓,把提升軟實(shí)力作為戰(zhàn)略謀劃、政策制定、工作推動(dòng)的重要遵循和努力方向。通過提升軟實(shí)力帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷開創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階。省局(公司)在行業(yè)發(fā)展大局中找準(zhǔn)定位,以真抓細(xì)抓的態(tài)度和久久為功的韌勁,系統(tǒng)謀劃推進(jìn)“成長(zhǎng)”文化和“徽映”服務(wù)品牌的實(shí)踐落地,積極履行社會(huì)責(zé)任,彰顯行業(yè)使命擔(dān)當(dāng),樹立良好社會(huì)形象,讓“軟實(shí)力”成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。
深耕細(xì)作:鍛造文化品牌
今年8月初,滁州市局物流中心送貨員陳孝林走進(jìn)了滁州市中心血站。登記信息、擼起袖子……無需過多言語,血站護(hù)士就知道陳孝林的來意。在他的胸前,“徽映”志愿服務(wù)的標(biāo)志顯得格外鮮紅。
今年45歲的陳孝林,已經(jīng)連續(xù)獻(xiàn)血18年,獻(xiàn)血29次,總量達(dá)10700ml,是成年人正常血量的2倍。他先后獲得“全國(guó)無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”“滁州市無償獻(xiàn)血先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。
李剛、孫軍獲“全國(guó)無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)”;毛近、趙正勇獲“全國(guó)無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)銅獎(jiǎng)”……滁州市局的“徽映”志愿者已成為獻(xiàn)血站的“???rdquo;。穿上工裝,他們是恪盡職守的員工;戴上黨徽,他們是滿腔熱忱的共產(chǎn)黨員;走進(jìn)血站,他們是熱血殷殷的凡人英雄。無論是在志愿服務(wù)前線,還是在工作崗位一線,他們都將奉獻(xiàn)深深“烙”在心里,以實(shí)際行動(dòng)向社會(huì)傳遞滿滿的正能量。
志愿服務(wù)是滁州市局軟實(shí)力建設(shè)的重要載體。作為全國(guó)文明單位,滁州市局堅(jiān)持將志愿服務(wù)與高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合,以“徽映”志愿服務(wù)品牌建設(shè)為引領(lǐng),廣泛開展愛心助學(xué)、文明創(chuàng)城、普法宣傳等各類志愿服務(wù)活動(dòng),以實(shí)際行動(dòng)踐初心、暖民心。
志愿服務(wù)也是省局(公司)“成長(zhǎng)文化日”活動(dòng)的重要組成部分。“成長(zhǎng)文化日”已經(jīng)連續(xù)舉辦9年,已成為省局(公司)的文化精品,被評(píng)為省直機(jī)關(guān)“十大品牌”和省直機(jī)關(guān)工委精神文明建設(shè)“五個(gè)一”成果獎(jiǎng),累計(jì)選樹84名“成長(zhǎng)人物”,通過講好成長(zhǎng)故事、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,營(yíng)造出“比服務(wù)、講奉獻(xiàn)、重實(shí)干、爭(zhēng)模范”的濃厚氛圍。
近年來,省局(公司)深耕“成長(zhǎng)”文化品牌,企業(yè)上下推動(dòng)全省系統(tǒng)“成長(zhǎng)”文化理念共識(shí)化、行為規(guī)范化、視覺一體化。以行業(yè)共同價(jià)值觀和共同理念為引領(lǐng),對(duì)接國(guó)家局修訂的行業(yè)文化架構(gòu)體系,系統(tǒng)完善由文化主題、企業(yè)理念、執(zhí)行理念和“徽映”服務(wù)品牌理念等構(gòu)成的“成長(zhǎng)”文化理念體系,進(jìn)一步豐富“成長(zhǎng)”文化內(nèi)涵和“徽映”服務(wù)理念。同時(shí),推動(dòng)“成長(zhǎng)”文化理念落地落實(shí),建立各業(yè)務(wù)序列統(tǒng)一規(guī)范、內(nèi)涵豐富的“成長(zhǎng)”文化執(zhí)行理念,引導(dǎo)員工履行責(zé)任、踐行義務(wù)、端正作風(fēng)、規(guī)范言行,落實(shí)對(duì)農(nóng)戶、零售戶和消費(fèi)者的莊嚴(yán)承諾,增強(qiáng)企業(yè)文化的輻射力、傳播力和影響力。規(guī)范應(yīng)用統(tǒng)一形象識(shí)別體系,推動(dòng)“徽映”服務(wù)品牌理念識(shí)別系統(tǒng)、視覺識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)的升級(jí)應(yīng)用,建立起常態(tài)化維護(hù)“徽映”服務(wù)品牌的管理機(jī)制。
“守正創(chuàng)新”“共建共享、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)”。多年來,省局(公司)著力深化文化建設(shè),突出價(jià)值引領(lǐng),倡導(dǎo)行業(yè)共同理念,加強(qiáng)行業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)文化宣傳貫徹。堅(jiān)持“守正創(chuàng)新”,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng),培育踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀。倡導(dǎo)“共建共享、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)”價(jià)值理念,積極與各方開展一系列主題共建活動(dòng),強(qiáng)化社會(huì)連接,傳遞共同發(fā)展意識(shí)。倡導(dǎo)“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、協(xié)同高效”經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)化全省系統(tǒng)各級(jí)經(jīng)營(yíng)主體“一盤棋”、產(chǎn)業(yè)鏈上下游“一條龍”意識(shí),全方位提升綜合治理能力。倡導(dǎo)“專業(yè)敬業(yè)、廉潔規(guī)范”行為理念,強(qiáng)化“知感恩、懂珍惜,明底線、正風(fēng)氣”作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)評(píng)比、廉潔從業(yè)教育、行為規(guī)范培訓(xùn)等,不斷增強(qiáng)員工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。
這幾年,省局(公司)著力推動(dòng)文化實(shí)踐落地:完善“成長(zhǎng)”文化宣傳貫徹機(jī)制,系統(tǒng)謀劃推進(jìn)“成長(zhǎng)”文化和“徽映”服務(wù)品牌的傳播策略、理念認(rèn)同、行為自覺,加強(qiáng)對(duì)直屬單位文化落地的實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。
持續(xù)發(fā)揮“成長(zhǎng)文化日”品牌作用,挖掘特色鮮明的文化日主題,持續(xù)選樹先進(jìn)、表彰典型,強(qiáng)化文化日榮譽(yù)儀式力量,推動(dòng)干部職工形成對(duì)“成長(zhǎng)”文化品牌的持久依附力、歸屬感,凝聚成長(zhǎng)能量,進(jìn)一步堅(jiān)定文化自信。
發(fā)揮文化陣地窗口宣傳作用,以“黨建引領(lǐng)成長(zhǎng)”為主題,建立黨建文化集中展示廳,示范帶動(dòng)全省系統(tǒng)黨建文化陣地建設(shè)。推動(dòng)文化理念滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、規(guī)章制度,探索文化管理的載體、路徑,形成文化“軟約束”機(jī)制。推動(dòng)文化理念融入員工日常行為,運(yùn)用“成長(zhǎng)講堂”等載體常態(tài)化推進(jìn)文化教育,開展形式多樣的文體活動(dòng)。提升“徽映”服務(wù)品牌傳播力,推進(jìn)“徽映”直營(yíng)終端建設(shè),密切產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系和合作力度,筑牢文化共同體。
勵(lì)精圖治:重視治理能力
2022年年底,安徽省局黨校的黨員干部赴合肥包公園開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng),黨校干部在包公祠、清風(fēng)閣認(rèn)真聽取了講解員對(duì)包公生平、孝肅家風(fēng)、廉政史跡的介紹,感受包公清心直道、不畏權(quán)貴的清官形象,了解焦裕祿、孔繁森、沈浩等先進(jìn)楷模堅(jiān)定理想信念、無私奉獻(xiàn)的感人事跡。當(dāng)天,安徽省局黨校與合肥包公園在清風(fēng)講堂簽訂黨風(fēng)廉政合作共建協(xié)議,并進(jìn)行了揭牌儀式。此次共建,以“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、共同提高”為原則,依托包公文化和廉政教育基地平臺(tái),加強(qiáng)溝通交流,發(fā)揮協(xié)作優(yōu)勢(shì)?,F(xiàn)在,包公園已經(jīng)成為省局(公司)黨員干部進(jìn)行黨性教育與廉潔文化教育相結(jié)合的教育基地。
這幾年,省局(公司)推動(dòng)思維方式變革,加強(qiáng)重大戰(zhàn)略研究,提高戰(zhàn)略管理水平,做到在戰(zhàn)略上判斷準(zhǔn)確、謀劃科學(xué)、贏得主動(dòng),確保行業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)。緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個(gè)關(guān)鍵詞,主動(dòng)融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略,圍繞增強(qiáng)活力、激發(fā)動(dòng)力、提高效率,打破傳統(tǒng)觀念、固化思維和經(jīng)驗(yàn)主義,改革破除束縛企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制障礙。從轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)換體制機(jī)制、實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、吸引集聚人才、抓好風(fēng)險(xiǎn)防控、強(qiáng)化企業(yè)管理等方面對(duì)標(biāo)對(duì)表找差距、找不足,通過發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)和后發(fā)優(yōu)勢(shì),提高政策協(xié)同,凝聚發(fā)展合力,推動(dòng)政策執(zhí)行和戰(zhàn)略落地。
加強(qiáng)重大戰(zhàn)略研究。完善高質(zhì)量發(fā)展頂層設(shè)計(jì),編發(fā)《省局(公司)“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要》,深化協(xié)同落實(shí),實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)。統(tǒng)籌考慮商業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化和全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展條件,聚焦專賣監(jiān)管、渠道掌控、物流服務(wù)、運(yùn)營(yíng)管控、信息化支撐、多元化經(jīng)營(yíng)等關(guān)鍵領(lǐng)域開展針對(duì)性研究,提高服務(wù)決策的能力水平。
提高戰(zhàn)略管理水平。強(qiáng)化省局(公司)戰(zhàn)略管理職能,更加注重運(yùn)行調(diào)控、政策研究和規(guī)劃落地,建立覆蓋全領(lǐng)域、全流程、全崗位的目標(biāo)責(zé)任與績(jī)效管理體系,不斷提升戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的系統(tǒng)性、科學(xué)性、前瞻性和有效性,牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。
革故鼎新:注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新
今年9月,淮南市局(公司)開展科技創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽暨表彰大會(huì)。此次競(jìng)賽共7支代表隊(duì)參賽,以現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行,設(shè)有個(gè)人必答題、小組必答題、團(tuán)隊(duì)搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題、附加題和個(gè)人賽搶答題。參賽內(nèi)容主要以標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、科技項(xiàng)目管理等業(yè)務(wù)知識(shí)為考察重點(diǎn),全面考察員工的科技知識(shí)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。經(jīng)過角逐,最終評(píng)選出團(tuán)體一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng),充分展現(xiàn)了高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的新精神、新風(fēng)貌,更展示了全市系統(tǒng)創(chuàng)新人員扎實(shí)的基本功和過硬的競(jìng)技本領(lǐng)。
此次科技創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽暨表彰大會(huì)是淮南市局(公司)創(chuàng)新月活動(dòng)的重要內(nèi)容。創(chuàng)新月活動(dòng)自9月初啟動(dòng)以來,開展了校企合作、創(chuàng)新培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽、成果展示等一系列活動(dòng)。良好的創(chuàng)新氛圍,進(jìn)一步激發(fā)了員工的創(chuàng)新意識(shí),提升了員工的創(chuàng)新思維。
科技創(chuàng)新知識(shí)競(jìng)賽是省局(公司)注重學(xué)習(xí)創(chuàng)新、提升全員素質(zhì)的剪影。
重視機(jī)制建設(shè)和氛圍營(yíng)造。實(shí)施干部素質(zhì)提升工程,注重實(shí)踐鍛煉和復(fù)合型鍛煉,有計(jì)劃、多形式地開展干部交流鍛煉,為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部成長(zhǎng)提供平臺(tái)。建立健全“入職培訓(xùn)、等級(jí)提升、繼續(xù)教育、競(jìng)賽促學(xué)”為一體的技術(shù)技能人員職業(yè)生涯培養(yǎng)機(jī)制。建立健全學(xué)習(xí)創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制,拓寬學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部職工成長(zhǎng)空間,加大對(duì)優(yōu)秀青年人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和支持力度。
構(gòu)建全員學(xué)習(xí)體系。充分發(fā)揮國(guó)家局黨校合肥教學(xué)點(diǎn)、安徽省局黨校教育培訓(xùn)功能,逐步建立符合國(guó)家局黨校要求、兼具安徽特色的黨校教學(xué)模式。持續(xù)深化教育培訓(xùn)體系,充分發(fā)揮黃山、合肥、蚌埠3個(gè)基地綜合培訓(xùn)功能,強(qiáng)化從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)和知識(shí)更新。大力實(shí)施網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和教育培訓(xùn)組織管理信息化,建立完善網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)全流程管理模式,在行業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)開設(shè)省局(公司)“成長(zhǎng)分院”。
注重創(chuàng)新實(shí)踐運(yùn)用。落實(shí)科技項(xiàng)目管理“松綁+激勵(lì)”總體要求,完善科技項(xiàng)目指南編制和發(fā)布流程,探索建立科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”制度。建立以成果為導(dǎo)向的科技項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收、后評(píng)價(jià)機(jī)制,完善創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)讓獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)辦法以及創(chuàng)新成果收益分配制度。
責(zé)無旁貸:勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
“去年年初,這里還是一片荒蕪,田地大量閑置。”蕪湖無為社令村村主任說,社令村地形平坦、光照充足、溫度適宜,特別適合發(fā)展種植業(yè),卻苦于資金匱乏,遲遲得不到合理開發(fā)。得知情況后,蕪湖市局(公司)積極響應(yīng)鄉(xiāng)村振興工作號(hào)召,投入幫扶資金30萬元,定向引進(jìn)青梅種植項(xiàng)目,加大對(duì)社令村的幫扶力度。
“得益于市局(公司)的幫扶,我們直接購(gòu)買了3年期的嫁接苗,去年12月份栽下,今年4月份就掛果。”經(jīng)市局(公司)駐社令村第一書記牽線搭橋,社令村及時(shí)對(duì)接安徽相關(guān)農(nóng)業(yè)科技有限公司,采購(gòu)青梅果苗,并簽訂青梅購(gòu)銷合作協(xié)議。
目前,社令村的青梅成活率100%,枝葉繁茂,長(zhǎng)勢(shì)喜人。3年后,青梅將進(jìn)入盛果期,畝產(chǎn)量有望達(dá)到2000斤,屆時(shí)產(chǎn)生的村集體收入,將全部用于道路硬化、抗旱水渠修建、村居環(huán)境建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施改造。
社令村的蛻變是省局(公司)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的典型案例。
近3年來,省局(公司)投入專項(xiàng)資金,累計(jì)幫扶20余個(gè)行政村,建設(shè)29個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,每年為鄉(xiāng)村振興幫扶點(diǎn)村民及村集體增收330余萬元,增加就業(yè)崗位超300個(gè)。一個(gè)個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地生根,如同一粒粒希望的種子,釋放出鄉(xiāng)村振興的無限活力。
積極履行社會(huì)責(zé)任、彰顯行業(yè)使命擔(dān)當(dāng)、樹立良好社會(huì)形象,是企業(yè)發(fā)展不可忽視的軟實(shí)力。省局(公司)始終發(fā)揮國(guó)有企業(yè)中流砥柱作用,在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為,在社會(huì)公益中壓實(shí)責(zé)任。
省局(公司)建立了社會(huì)責(zé)任履行機(jī)制。開展全省系統(tǒng)履行社會(huì)責(zé)任情況調(diào)研,摸清社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀,加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任理念宣傳,引導(dǎo)各直屬單位形成主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的思想和行動(dòng)自覺。加強(qiáng)組織建設(shè),明確各業(yè)務(wù)序列、各管理層級(jí)履行社會(huì)責(zé)任工作職責(zé),構(gòu)建分工明確、責(zé)任清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的社會(huì)責(zé)任管理體系。
省局(公司)著力落實(shí)社會(huì)責(zé)任重點(diǎn)內(nèi)容。研究鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的工作思路、目標(biāo)任務(wù)和保障措施,帶動(dòng)脫貧地區(qū)實(shí)現(xiàn)全面振興。持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)能力,落實(shí)資產(chǎn)資金保值增值舉措,保證財(cái)政增收,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策、融入長(zhǎng)三角一體化發(fā)展大局、融入日常經(jīng)營(yíng)管理、融入供應(yīng)鏈管理,在運(yùn)營(yíng)全過程加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐。貫徹落實(shí)行業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度,發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,探索針對(duì)社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)問題發(fā)布專項(xiàng)報(bào)告等。
激濁揚(yáng)清:提升宣傳引導(dǎo)
演播室、導(dǎo)播室、錄音室、調(diào)度指揮中心……2021年年底,省局(公司)融媒體中心正式啟用。這是行業(yè)首批探索建成的省級(jí)融媒體中心,標(biāo)志著省局(公司)在推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展上邁出實(shí)質(zhì)性、關(guān)鍵性步伐。
為了切實(shí)提升系統(tǒng)軟實(shí)力,省局(公司)牢牢把握正確宣傳導(dǎo)向,積極推動(dòng)新聞宣傳改革創(chuàng)新,努力唱響行業(yè)主旋律、傳播行業(yè)正能量,為推動(dòng)行業(yè)宣傳引導(dǎo)工作高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
省局(公司)緊緊依托融媒體中心,切實(shí)在理念、內(nèi)容、技術(shù)、手段、機(jī)制等方面開展全方位創(chuàng)新,積極構(gòu)建覆蓋全省行業(yè)的融媒體系、貫通傳播全流程的“策采編發(fā)評(píng)”體系、行業(yè)內(nèi)外媒體互聯(lián)互通體系、專兼職融媒人員培養(yǎng)體系四大體系。以融媒體渠道塑造宣傳品牌,以融媒體方式講好行業(yè)故事,以融媒體技術(shù)提升宣傳質(zhì)效,以融媒體服務(wù)聚焦基層一線,生產(chǎn)出更多導(dǎo)向好、接地氣的優(yōu)質(zhì)作品,在更大范圍、更廣領(lǐng)域推進(jìn)融合宣傳,讓主旋律更高昂,讓正能量更強(qiáng)勁,不斷提升企業(yè)軟實(shí)力。
融媒體中心的建設(shè)是省局(公司)提升宣傳引導(dǎo)、展現(xiàn)良好形象的生動(dòng)寫照。
省局(公司)全力加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)。做好全省系統(tǒng)新聞?shì)浾撚绊懥Ψ治?,努力提升新聞宣傳傳播力。充分發(fā)揮全省系統(tǒng)特約通訊員作用,圍繞保證財(cái)政增收、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定社會(huì)就業(yè)、支持鄉(xiāng)村振興、保障消費(fèi)者利益等重點(diǎn),開展專題采訪宣傳。大力宣傳全省系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡,積極介紹企業(yè)在管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等方面的優(yōu)秀成果和取得的榮譽(yù)成績(jī),展現(xiàn)系統(tǒng)積極健康向上風(fēng)貌。
省局(公司)完善新聞?shì)浾摴ぷ鳈C(jī)制。加強(qiáng)新聞?shì)浾摴ぷ鹘M織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化傳播渠道建設(shè)和創(chuàng)新,建立完善新媒體專家人才庫(kù)和網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍,推動(dòng)全省系統(tǒng)媒體融合發(fā)展。健全新聞宣傳選題策劃?rùn)C(jī)制,充分發(fā)揮省局(公司)內(nèi)外網(wǎng)站等平臺(tái)作用,統(tǒng)籌安排宣傳重點(diǎn),做好主題宣傳、形勢(shì)宣傳、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳,營(yíng)造良好輿論氛圍。實(shí)行新聞發(fā)言人制度,及時(shí)有效回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。完善政務(wù)信息編報(bào)制度,有效展示全省系統(tǒng)改革發(fā)展經(jīng)驗(yàn)成果。
加強(qiáng)與相關(guān)單位溝通交流合作。主動(dòng)向地方各級(jí)黨委、政府匯報(bào),完善提升市場(chǎng)治理的“安徽模式”,更具建設(shè)性地牽頭、參與相關(guān)政策規(guī)則制定,展現(xiàn)行業(yè)良好形象。積極與地方相關(guān)單位開展工作交流,建立良好協(xié)同關(guān)系。深化政務(wù)公開,提升企業(yè)公信力。按照“放管服”要求,持續(xù)提升服務(wù)效能。借助各類新媒體平臺(tái)、渠道,推廣“徽映”直播,密切客我關(guān)系,樹立良好企業(yè)服務(wù)形象。
行穩(wěn)致遠(yuǎn):加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范
數(shù)據(jù)顯示,2022年省局(公司)打假打私取得“一個(gè)全國(guó)第二、兩個(gè)歷史超越”新成效:12起案件由公安部、國(guó)家局掛牌督辦,數(shù)量位居全國(guó)第二;破獲國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)案件56起,創(chuàng)歷史新高;已破獲的25起重大案件獲國(guó)家局表彰獎(jiǎng)勵(lì),超越歷史位次。
聯(lián)合打擊實(shí)現(xiàn)新突破,公安研判再添戰(zhàn)斗力。2020年以來,省局(公司)積極與公安部門共同推進(jìn)情報(bào)研判建設(shè),全省16個(gè)地市局均順利對(duì)接公安部門,與視偵、經(jīng)偵等多警種,建立指揮聯(lián)動(dòng)、情報(bào)研判、成果分享等機(jī)制,設(shè)立案件情報(bào)研判指揮中心。通過選派專業(yè)化數(shù)據(jù)分析人才駐場(chǎng)辦公,省局(公司)穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)據(jù)聯(lián)通,將零散線索整合形成相互聯(lián)系的整體,持續(xù)健全打擊寄遞環(huán)節(jié)相關(guān)違法行為的指揮、反應(yīng)、聯(lián)動(dòng)、應(yīng)急機(jī)制。自2021年10月智慧研判平臺(tái)建設(shè)運(yùn)行以來,省局(公司)已累計(jì)派發(fā)情報(bào)線索1萬余條,共查處案件7808起。
這是省局(公司)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范、確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)的縮影。
省局(公司)加強(qiáng)重大風(fēng)險(xiǎn)防范。防范非法煙草貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)強(qiáng)化與公安、郵政、交通等部門聯(lián)席協(xié)作力度,不斷增強(qiáng)案件情報(bào)研判水平,加強(qiáng)非法產(chǎn)品外流市場(chǎng)監(jiān)管,加大打假打私力度,維護(hù)良好市場(chǎng)秩序。
省局(公司)提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控研判、評(píng)估、協(xié)同、責(zé)任機(jī)制,加快構(gòu)建規(guī)范化、制度化、常態(tài)化工作體系,筑牢防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)“防火墻”。動(dòng)態(tài)更新系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)防控清單,借助“大監(jiān)督”聯(lián)席機(jī)制,不斷創(chuàng)新再監(jiān)督再檢查方式,推動(dòng)監(jiān)督下沉、落地落實(shí)。
省局(公司)強(qiáng)化規(guī)范監(jiān)督管理,始終把嚴(yán)格規(guī)范作為保持全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展的生命線。牢固樹立“大規(guī)范”理念,從法律、制度、信息保障層面推進(jìn)規(guī)范建設(shè),貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程、各方面,強(qiáng)化問責(zé)追責(zé),增強(qiáng)規(guī)范管理的嚴(yán)肅性、協(xié)同性、有效性。