用黨的創(chuàng)新理論武裝全黨，是黨的思想建設(shè)的根本任務(wù)。山西鐵路裝備制造集團有限公司黨委堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，著力搭建“紅色講臺”宣講載體，推動黨的創(chuàng)新理論進班組、進課堂、進頭腦，不斷凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
主要做法
裝備制造公司黨委聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，創(chuàng)建“紅色講臺”思想政治工作品牌，尋求最大公約數(shù)，畫出最大同心圓，形成全員聯(lián)動、共謀發(fā)展的生動局面。
聚焦“三個認同”，講出“真信”的共識。以黨的創(chuàng)新理論、黨史知識、精神譜系為核心內(nèi)容，搭建“紅色講臺”宣講載體，不斷擴大干部職工對黨的創(chuàng)新理論的認同基礎(chǔ)。一是抓實黨史學(xué)習(xí)。創(chuàng)新開設(shè)“黨史故事365課堂”，班組黨支部書記以政治學(xué)習(xí)為牽引，講好黨史專題課，“山西裝備”移動課堂每日推送黨史日歷故事，營造主動學(xué)黨史的濃厚氛圍。二是傳承紅色基因。組織干部職工打卡中國共產(chǎn)黨太原歷史展覽館等紅色基地，開展“書香接力”讀書交流、“先鋒力量”實踐講述，30余篇讀書體會在各車間班組全覆蓋交流，27名星級榜樣講述學(xué)習(xí)感悟，深受大家好評。三是感悟思想偉力。突出政治性、思想性、理論性，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)正當(dāng)時”線上宣講模塊，組織政治理論學(xué)習(xí)積極分子在線領(lǐng)學(xué)權(quán)威解讀，持續(xù)筑牢干部職工對黨的創(chuàng)新理論的認同基礎(chǔ)。
突出“三個層級”，講出“真學(xué)”的實效。堅持在擴大“紅色講臺”宣講覆蓋面上下功夫，劃分三個層級，組建骨干隊伍，做好宣傳宣講。一是“第一方陣”講出新思路。制訂黨委中心組月度宣講計劃，聚焦黨的二十大精神、習(xí)近平總書記最新重要講話精神，以黨委中心組（擴大）學(xué)習(xí)為主要形式開展模塊式宣講，中層管理人員全覆蓋聆聽宣講、互動交流，讓黨的創(chuàng)新理論成為破解公司發(fā)展難題的“錦囊”“智庫”。二是“支部之聲”講出大道理。立足黨支部“三會一課”、班組政治學(xué)習(xí)，用好《月講·悅讀》輔導(dǎo)資料，支部書記宣講解讀，干部職工聯(lián)動討論，促進理論實踐結(jié)合，推動經(jīng)營創(chuàng)效。三是“職工天團”講出行動力。用好職工講師團隊伍，以“接地氣”語言把黨的創(chuàng)新理論從書本搬到車間，講出職工喜聞樂見的“理論超話”，讓更多職工從理解“理論指導(dǎo)我們干什么”到清晰掌握“具體應(yīng)該怎么干”。
打造“三個品牌”，講出“真用”的力量。著力打造“紅色講臺+”實踐品牌，推動黨的創(chuàng)新理論宣講有形化，成為推動公司創(chuàng)新發(fā)展的源頭活水。一是“骨干說”為創(chuàng)新代言。召集公司業(yè)務(wù)骨干開展“頭腦風(fēng)暴”，收集工作案例，擬定宣講通稿，重點針對轉(zhuǎn)轍機創(chuàng)新研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、工務(wù)配件生產(chǎn)制造等核心團隊，每月組織“骨干說”線上宣講學(xué)習(xí)會，將黨的創(chuàng)新理論進行“本地化”闡釋，促進技術(shù)人員在情感共鳴中提升理論認識、增強實踐能力。二是“榜樣說”為文化代言。培育“紅色講臺——榜樣說”品牌，組織27名“太鐵之星”“裝備之星”等星級榜樣每季度深入公司所屬13個黨組織，循環(huán)開展主題宣講，先進典型“現(xiàn)身說法”，傳遞“從職工中來，到職工中去”的文化理念，榜樣矩陣效應(yīng)不斷放大，文化聚力作用更加凸顯。三是“青年說”為夢想代言。聚焦公司發(fā)展的后備力量，以青年群體為重點，打造“智匯樹”全路級青仝創(chuàng)新團隊，講好青年創(chuàng)新創(chuàng)效故事；創(chuàng)建電液轉(zhuǎn)轍機“青年文明號”，講好青年突擊奉獻故事，青年為自己代言的主人翁意識更加強烈。近年來，68項青年創(chuàng)新成果先后上線應(yīng)用，實現(xiàn)綜合創(chuàng)效450萬元。
成效啟示
思路：“頂層設(shè)計”是思政品牌的“生命力”。企業(yè)思政品牌要想做得實、叫得響、用得好，必須從創(chuàng)建思路上入手，做好“頂層設(shè)計”。公司黨委深入一線，分層分眾收集各類訴求建議，構(gòu)建形成以“黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為目標(biāo)層、以“第一方陣、支部之聲、職工天團”為載體層、以“黨的創(chuàng)新理論、黨史知識、精神譜系”為內(nèi)容層、以“骨干說、榜樣說、青年說”為實踐層的4個宣講載體層級，從根本上保障了宣講品牌的內(nèi)在價值和實踐成效。“紅色講臺”創(chuàng)建以來，形成了一批多形式、多層級的宣講成果，其中4項入選中央網(wǎng)信辦網(wǎng)絡(luò)傳播局、中國國鐵集團黨組宣傳部聯(lián)合主辦的鐵路正能量“五個一百”、集團公司“五個十佳”正能量作品，《“青年視角”大思政 打造共贏新路徑》案例入選“中國政研會2022年度基層思想政治工作優(yōu)秀案例”。
賦能：職工的“文化代言”是最強“榜樣力”。先進典型是企業(yè)發(fā)展的書寫者、企業(yè)事跡的承載者、企業(yè)精神的人格化。“紅色講臺”搭建以來，集“星級榜樣”“技術(shù)骨干”“青年典型”“身邊好人”于一體的先進榜樣宣講隊伍，杜絕一張稿子念到底、一張面孔板到底，打出了宣講“組合拳”，講出了理論“最強音”。保冬奧輔助鐵路設(shè)備安全的技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)員賈中強、30年初心不改的老電工范志斌、一輩子專注做好一件事的“大磨頭”王新凱相繼走上講臺，“沾土味兒”“接地氣”的宣講內(nèi)容“聲”入人心，激勵了一批基層技術(shù)工人立足崗位、建功立業(yè)，23人脫穎而出成為年度先進，公司工匠文化氛圍日益濃厚，職工與企業(yè)共發(fā)展的命運共同體意識更加強烈。
路徑：從“要我干”到“我要干”的力量變化。黨的創(chuàng)新理論是從人民群眾的偉大實踐中來的，只有回到人民群眾的實踐中去，才能轉(zhuǎn)化為強大的力量。公司黨委立足“紅色講臺+”實踐品牌，不斷提升干部職工的行動力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，防水轉(zhuǎn)轍機等5項研究成果應(yīng)用于滬昆鐵路等多條鐵道線路，成為公司經(jīng)營創(chuàng)效新的增長點。成功申報3項國家級專利，收獲“第七批全國制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”“山西省‘專精特新’中小企業(yè)”等10余項榮譽，“宣講+實踐”品牌為企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新賦能的成效更加凸顯。
（執(zhí)筆人：劉璐瑤）
