習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”。國(guó)網(wǎng)山東莒南縣供電公司創(chuàng)新實(shí)施“先鋒、文化、創(chuàng)新、傳播”四項(xiàng)工程，推動(dòng)思想政治工作落地，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
實(shí)施先鋒工程，凝聚員工奮進(jìn)力量。一是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部頭雁效應(yīng)。公司黨委堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，落實(shí)“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話，帶頭宣講黨的二十大精神，深入一線調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決工作困難。二是發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。黨支部“一班人”帶頭做思政工作，開(kāi)展員工談心談話，匯聚思想共識(shí)。開(kāi)展支部書(shū)記在現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，除隱患、保供電，爭(zhēng)做能文能武“李延年式”黨支部書(shū)記。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。做好“區(qū)崗隊(duì)”建設(shè)，實(shí)施“彩虹連心·先鋒先行”行動(dòng)，開(kāi)展“宜商三電行、四進(jìn)送服務(wù)”大走訪。廣大黨員主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)，總結(jié)出“一電、二冊(cè)、三快、四勤、五心”工作法，彰顯共產(chǎn)黨員先鋒本色。
實(shí)施文化工程，以文化人以文育人。一是建設(shè)“一站一校一館”，打造公司文化品牌。“一站”即新時(shí)代文明實(shí)踐站，常態(tài)化開(kāi)展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；“一校”即成立莒南縣委黨校供電公司分校，開(kāi)展黨員培訓(xùn)，提升黨性修養(yǎng)；“一館”即思想政治教育館，成為全員思想政治教育的重要場(chǎng)所。二是建設(shè)“一室一堂一廊”，打造傳統(tǒng)文化傳承。“一室”即史艷霞剪紙工作室，定期開(kāi)展剪紙交流、培訓(xùn)活動(dòng)，二十四孝剪紙作品在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)展示；“一堂”即道德講堂，定期開(kāi)展道德講堂，弘揚(yáng)道德文化；“一廊”即百米文化長(zhǎng)廊，有黨建、安全、創(chuàng)新、文化等內(nèi)容，讓員工在春風(fēng)化雨中接受文化洗禮。三是建設(shè)“文化+業(yè)務(wù)”示范點(diǎn)，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化。深化“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，結(jié)合專(zhuān)業(yè)，建設(shè)安全、服務(wù)、廉潔、好人、紅色等文化實(shí)踐創(chuàng)新示范點(diǎn)。
實(shí)施創(chuàng)新工程，搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。一是建陣地，激發(fā)員工創(chuàng)新意識(shí)。建設(shè)思政創(chuàng)新工作室，成立思政創(chuàng)新柔性團(tuán)隊(duì)，搭建集學(xué)習(xí)研討、成果孵化于一體的思政創(chuàng)新研發(fā)陣地，激發(fā)員工創(chuàng)新意識(shí)，提升思政創(chuàng)新能力。二是搭平臺(tái)，激發(fā)員工首創(chuàng)精神。成立員工創(chuàng)新聯(lián)盟，建成8個(gè)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)工作室，常年開(kāi)展師帶徒、技術(shù)比武、創(chuàng)新大講堂等活動(dòng)，破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題，有20多項(xiàng)成果獲省級(jí)及以上表彰，國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)11項(xiàng)。三是強(qiáng)機(jī)制，激發(fā)全員創(chuàng)造潛能。建立創(chuàng)新工作“五個(gè)一”機(jī)制，激發(fā)員工創(chuàng)造潛能。開(kāi)設(shè)創(chuàng)新大講堂，通過(guò)“頭腦風(fēng)暴”等，激發(fā)更多的員工思維創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，多項(xiàng)成果被轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用。
實(shí)施傳播工程，提升員工精神素養(yǎng)。一是實(shí)施典型傳播行動(dòng)。大力選樹(shù)一線先進(jìn)典型，用好公司網(wǎng)站、系統(tǒng)內(nèi)外部媒體，積極傳播正能量。弘揚(yáng)雷鋒精神，大力開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，1名員工榮獲全國(guó)無(wú)償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)，1名員工入圍“中國(guó)好人”評(píng)選。二是實(shí)施“青馬”傳播行動(dòng)。實(shí)施青年精神素養(yǎng)提升工程，組建“青馬宣講團(tuán)”，走基層、進(jìn)一線。深化“青安先鋒”“號(hào)手崗隊(duì)”建設(shè)，圓滿完成各類(lèi)抗災(zāi)保電搶修任務(wù)，通過(guò)“青言青語(yǔ)”、青年演說(shuō)大賽等載體展示青年員工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。三是實(shí)施關(guān)愛(ài)傳播行動(dòng)。關(guān)心關(guān)愛(ài)員工身心健康，開(kāi)展“三必賀五必談六必訪”活動(dòng)，建設(shè)心理驛站，做好心理援助，成立十大協(xié)會(huì)，豐富員工文化生活，為員工做好事辦實(shí)事。
（作者系國(guó)網(wǎng)莒南縣供電公司黨委書(shū)記）
