中國有研黨委牢牢把握主題教育總要求，堅持以人民為中心，把“辦實事、解難題”作為檢驗主題教育成果的重要內(nèi)容。主題教育過程中，中國有研黨委始終堅持“四個圍繞”，即圍繞“貫徹落實新發(fā)展理念、推動鄉(xiāng)村振興、服務保障社會民生需求、關心關愛職工群眾”四個方面，堅持“當下改”與“長久立”相結合，舉一反三，建章立制，采取一系列務實舉措，標本兼治解決各種問題，辦實事、解難題取得一系列顯著成效。
圍繞貫徹落實新發(fā)展理念 推動發(fā)展有“力度”
中國有研（以下簡稱集團）黨委始終心懷“國之大者”，錨定高質量發(fā)展首要任務，加快建設世界一流有色金屬科技創(chuàng)新企業(yè)。集團領導班子成員圍繞集團改革發(fā)展、科技創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊伍建設等維度，研究確定7個重點問題并深入開展調(diào)查研究，提出系列解決方案。集團黨委持續(xù)鞏固深化“我為群眾辦實事”常態(tài)化長效化機制，牽頭抓總立項17個“硬骨頭”項目，解決發(fā)展中遇到的難題，推動企業(yè)加快實現(xiàn)高質量發(fā)展。其中，黃小衛(wèi)院士團隊基于鎂鹽循環(huán)利用的稀土綠色冶煉分離新技術在行業(yè)內(nèi)落地實施，引領稀土行業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展。有研工研院和有研廣東院聯(lián)合開發(fā)的系列固態(tài)儲氫產(chǎn)品在粵港澳大灣區(qū)部分站點實現(xiàn)示范應用，助力我國首次實現(xiàn)固態(tài)氫能發(fā)電并網(wǎng)。有研億金自主開發(fā)的集成電路用12英寸高純鈷靶材及陽極入選2023中關村論壇重大科技成果，成為國內(nèi)唯一、全球第二家掌握集成電路用高純鈷靶材和陽極成套制備技術的企業(yè)，成功填補了我國集成電路關鍵材料國內(nèi)空白，為我國高端半導體產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全提供了有力保障。組織召開“有色金屬新材料新技術研討會”“特種有色金屬材料技術交流會”“全國稀有金屬技術交流會”，承辦“中國材料大會2022-2023”多個分論壇，邀請多位院士分享最新研究成果，搭建高水平交流平臺。參加第二十九屆中國蘭州投資貿(mào)易洽談會，發(fā)布了5項擬在甘肅轉化的科技成果，合作推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
圍繞助力鄉(xiāng)村振興 服務大局有“高度”
集團黨委高度重視定點幫扶工作，堅決履行中央企業(yè)政治責任，組織召開專題工作會議，加強實地調(diào)研和檢查督導，創(chuàng)新幫扶方式，切實推進幫扶工作提升成效。持續(xù)加大教育幫扶力度，在貴州省思南縣邵家橋鎮(zhèn)新建一所12個班的標準化幼兒園，打造教育幫扶亮點工程；持續(xù)在珠池壩村組織開展基層人才培訓，依托集團相關資源，重點培訓基層干部、致富帶頭人和專業(yè)技術人員；持續(xù)開展支教活動，選派研究生暑期赴思南縣開展“有研金色希望”支教活動，開辦“四點半”課堂。持續(xù)開展產(chǎn)業(yè)幫扶和鄉(xiāng)村治理等工作，建設柚子產(chǎn)業(yè)園水肥一體化灌溉項目，利用芭蕉窩水庫引水工程，解決柚子產(chǎn)業(yè)園灌溉難題，保障柚子產(chǎn)業(yè)發(fā)展；實施產(chǎn)業(yè)路面硬化工程，為袁家壩村和大井壩村油茶種植項目提供基礎設施保障；持續(xù)助力農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療建設，捐贈邵家橋鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制氧機、血氧儀等設施設備，打造具有“有研特色”的鄉(xiāng)村振興示范點。
圍繞服務保障社會民生需求 拓展舉措有“廣度”
集團黨委不斷挖掘服務民生的“角度”。弘揚雷鋒精神，“有研志愿者服務隊”走進社區(qū)為居民進行健康體檢、發(fā)放慰問品、提供法律咨詢和關愛幼兒成長等活動；開展科技助老，志愿者們一對一、手把手教會社區(qū)老人如何正確使用智能手機等科技產(chǎn)品。有研衛(wèi)生站積極開展健康宣教進社區(qū)，與三甲醫(yī)院專家合作，開展慢性病管理，為守護居民健康保駕護航。國合通測圍繞航空航天、軌道交通、新能源、電子信息、核電等領域客戶需求，成立專項工作組，開展特殊條件下檢測協(xié)同技術攻關，提供個性化技術服務；在重慶、西安、上海等地籌建檢測實驗室，使科研人員在家門口享受國家級新材料測試評價平臺的服務，大大減少檢測成本；搭建“互聯(lián)網(wǎng)+檢測”平臺，完成互聯(lián)網(wǎng)檢測平臺一期驗收，實現(xiàn)用戶檢測全流程信息化管理。有研興友為所服務園區(qū)統(tǒng)一更換高壓柜綜合保護裝置和多功能電表，提升園區(qū)信息化、數(shù)字化管理水平；通過美化園區(qū)，改善職工食堂就餐環(huán)境等，為所服務企業(yè)提供安全、舒適的工作和生活環(huán)境。
圍繞關心關愛職工群眾 一心為民有“溫度”
集團堅持與職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感。通過聽取匯報、座談訪談、隨機走訪、問卷調(diào)查等方式，傾聽群眾呼聲，掌握底數(shù)實情，尤其是職工群眾身邊的操心事、煩心事、揪心事，建立“清單化”推進機制，集團主題教育巡回指導組著重督導民生項目推進情況，壓實工作責任。聚焦職工職業(yè)技能提升需求，舉辦“禮儀中國、魅力有研”系列活動，提升員工職業(yè)技能和職業(yè)形象。聚焦職工業(yè)余文化生活，舉辦演講比賽、羽毛球賽、籃球賽、交友聯(lián)誼等各類活動。聚焦健康有研，開展高溫慰問、困難幫扶；舉辦口腔正畸義診活動，為職工及家屬提供健康服務；開展“護眼行動”，引入專業(yè)設備組織眼部健康檢查，對辦公室進行照明改造等。聚焦職工子女入學難問題，集團早做準備，協(xié)調(diào)多方資源，幫助20余名職工子女解決入學難題，解決職工后顧之憂。集團黨委不斷完善解決民生問題的制度機制，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到群眾心坎上，讓主題教育深入人心、打動人心、激勵人心。
