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人民論壇網(wǎng)·國家治理網(wǎng)> 習(xí)近平談治國理政> 正文

【黨建】讓愿擔(dān)當(dāng)敢擔(dān)當(dāng)善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)(思想縱橫)

干事?lián)?,是干部的職?zé)所在,也是價值所在。焦裕祿實干苦干,凝聚起蘭考人民戰(zhàn)風(fēng)沙、抗鹽堿的強大力量。廖俊波“認(rèn)準(zhǔn)的事,背著石頭上山也要干”,對群眾所憂放心不下,為當(dāng)?shù)匕l(fā)展四處奔走。黃大發(fā)帶領(lǐng)群眾在絕壁鑿出“生命渠”,用實干兌現(xiàn)“水過不去、拿命來鋪”的誓言。堅定信念、踐行宗旨、拼搏奉獻(xiàn),許許多多領(lǐng)導(dǎo)干部用敢于擔(dān)當(dāng)作為的實際行動,彰顯著共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)和政治品格。

習(xí)近平總書記指出:“干部敢于擔(dān)當(dāng)作為,這既是政治品格,也是從政本分。”在其位、謀其政,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為,這是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部只有敢于擔(dān)當(dāng)作為,才能把黨中央的決策部署落到實處,把宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實;只有敢于擔(dān)當(dāng)作為,才能贏得人民群眾信任,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不斷推動事業(yè)發(fā)展。當(dāng)前,廣大干部愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),成為黨和國家事業(yè)的中堅力量。但在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上也存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不善擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。有的承平日久、精神懈怠,想做安穩(wěn)官、太平官;有的患得患失、貪圖名利,干工作不肯下苦功夫,樂于做表面文章;有的缺乏攻堅克難的勇氣和辦法,遇到困難繞著走,碰到難題往上交。領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)這樣的心態(tài)和狀態(tài),說到底是黨性不強的表現(xiàn),不符合黨對干部的要求,不利于黨的事業(yè)發(fā)展。

習(xí)近平總書記強調(diào):“要積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰,善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部,著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素,讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。”這為鼓勵和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為提供了根本遵循。讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng),一方面,要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng),以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。另一方面,要發(fā)揮好干部考核指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)。把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部選出來、用起來,讓他們有機會、有舞臺。把那些不推不動的“陀螺型干部”、得過且過的“撞鐘型干部”、不敢碰硬的“老好人干部”暴露出來、淘汰出局。堅持獎勤罰懶、激濁揚清,切實解決好干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng),還要把“三個區(qū)分開來”落到實處。對于干部在干事創(chuàng)業(yè)中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,如果不分情況、不分性質(zhì)搞“一刀切”,容易挫傷干部改革攻堅、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。這就要求把“三個區(qū)分開來”落到實處,建立健全容錯糾錯機制,保護(hù)好廣大干部的干事熱情。要堅持實事求是、具體問題具體分析,對不該容的堅決不容、該容的大膽容錯,旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰,營造敢想、敢干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?,讓?dān)當(dāng)者輕裝上陣,不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

責(zé)任編輯:王皎皎
標(biāo)簽: 黨建