“我身后是‘東寶貢米’育秧基地，幾個月后進入成熟期，到時邀請大家親身體驗收割水稻。”據報道，日前，在四川省廣元市劍閣縣某鄉(xiāng)村稻田里，村兩委委員鄧小燕帶著團隊拍攝推廣宣傳片。幾年前，她告別沿海城市，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，如今，干得有聲有色，帶領鄉(xiāng)親在鄉(xiāng)村振興之路上越走越穩(wěn)。
鄧小燕不是一個人在奮斗，她的團隊中，很多人都是“90后”。這些年輕人，扎根田間地頭，打出了新天地，實現了人生價值。如果留心可發(fā)現，在鄉(xiāng)村振興的舞臺，有很多青年新農人找到用武之地。其中，有不少大學畢業(yè)生，主動從城市里回歸農村，帶著滿腔熱情和一身才藝措身田野，追尋青春夢想，展現青春力量。
鄉(xiāng)村振興，需要“土專家”，需要“田秀才”，也需要新農人，特別是那些學歷高、能力強、接地氣、干勁足的“鄉(xiāng)創(chuàng)客”。應該說，這些人在城市里能找到一份不錯的工作，也取得不小的成就，但是他們選擇回到農村，與責任有關，也與情懷有關，因為他們深知鄉(xiāng)村更需要他們，他們在鄉(xiāng)村更能揮灑才華。
以鄧小燕為例。她回到鄉(xiāng)村后，采用先進覆膜育秧技術試種的良種水稻，大獲豐收，并走上規(guī)?；N植優(yōu)質水稻之路。她帶領團隊實施“網上鄉(xiāng)村趕集”項目，義務幫助鄉(xiāng)親銷售農產品，實實在在幫助了農民。在這個過程中，鄧小燕的事業(yè)越做越大，鄉(xiāng)親也從中獲益，可謂雙贏。
鄉(xiāng)村振興，人才先行。今年的中央一號文件指出，要加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設。如何加強？除了“實施高素質農民培育計劃”，還“引導城市專業(yè)技術人員入鄉(xiāng)兼職兼薪和離崗創(chuàng)業(yè)”“允許符合一定條件的返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員在原籍地或就業(yè)創(chuàng)業(yè)地落戶”，以及實施鄉(xiāng)村振興巾幗行動、青年人才開發(fā)行動等。由此可以看出，中央極為重視鄉(xiāng)村人才隊伍建設。而對于“鄉(xiāng)創(chuàng)客”來說，投身鄉(xiāng)村干一番事業(yè)，既有成就感，又有歸屬感，這種多彩人生令人向往。
鄉(xiāng)村需要人才，需要一批批可堪大用的人才。而要吸引到更多優(yōu)質人才，則需創(chuàng)設良好的制度環(huán)境，需要更有效的制度保障，需要更精準的制度激勵。一個細節(jié)是，眼下，很多地方都為“田秀才”評定職稱打通關節(jié)，有的“田秀才”都評上了高級職稱，這對他們是個很好的激勵作用。
鄉(xiāng)村舞臺廣闊，但要干出成就并不容易，也不輕松。對于立志返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“鄉(xiāng)創(chuàng)客”來說，既要保持熱愛，也要腳踏大地，乃至做好失敗的準備。很多“鄉(xiāng)創(chuàng)客”之所以干出名堂，是經過了一次次摸爬滾打，品嘗了失敗的苦澀，百折不回，勇往直前，才最終有所成就。從這個角度看，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，光有高學歷還不夠，還要敢于吃苦、勇于創(chuàng)新、善于挑戰(zhàn)自我。
如今，越來越多的大學畢業(yè)生涌向鄉(xiāng)村，他們身上具備“土專家”的專、“田秀才”的才、“鄉(xiāng)創(chuàng)客”的創(chuàng)。兢兢業(yè)業(yè)沉下來，踏踏實實干下去，則斑斕青春可期，鄉(xiāng)村振興可期。
（作者：王石川，系媒體評論員）