黨的二十大報(bào)告指出，深化國(guó)資國(guó)企改革，加快國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動(dòng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要自覺把各項(xiàng)工作置于黨和國(guó)家大局中，牢記“國(guó)之大者”，以精準(zhǔn)有力的監(jiān)督為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
注重從政治的高度發(fā)現(xiàn)和審視問題。國(guó)有企業(yè)監(jiān)督的根本任務(wù)是“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)重要論述精神作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，堅(jiān)決查處貫徹落實(shí)中存在的裝樣子、搞變通和敷衍塞責(zé)、陽奉陰違等問題，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化。綜合利用專項(xiàng)巡察、“回頭看”等方法，發(fā)現(xiàn)問題線索，形成持續(xù)震懾。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將監(jiān)督結(jié)果與企業(yè)績(jī)效掛鉤，高質(zhì)量推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落細(xì)落實(shí)。
制定國(guó)有企業(yè)監(jiān)督清單。緊盯企業(yè)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善國(guó)有企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，圍繞議事規(guī)則、人力資源管理、物資采購、投融資及資金存放等方面，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)防控措施，以“照單監(jiān)督”“列表式監(jiān)督”方式，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行民主集中制、落實(shí)“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查，讓監(jiān)督更加聚焦“靶心”。突出對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，將國(guó)有企業(yè)黨組織納入述責(zé)述廉范圍，每年度聽取國(guó)有企業(yè)政治生態(tài)分析專題報(bào)告，形成談心談話問題清單，開展分層分類分部門談心談話，形成分級(jí)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)的“畫像”機(jī)制。
下好貫通融合“一盤棋”。 持續(xù)加大懲治力度，探索國(guó)有企業(yè)“點(diǎn)題監(jiān)督”模式，嚴(yán)肅查處部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“靠企吃企”問題。強(qiáng)化“室組企”合作，持續(xù)完善企業(yè)紀(jì)委同駐地紀(jì)委監(jiān)委問題線索移交、聯(lián)合審查調(diào)查、案件協(xié)作配合等工作機(jī)制。構(gòu)建一體化監(jiān)督平臺(tái)，實(shí)行監(jiān)督力量統(tǒng)一調(diào)配，開展聯(lián)合監(jiān)督檢查，定期通過業(yè)務(wù)交流會(huì)、聯(lián)合課題研究、交叉監(jiān)督檢查等方式，推動(dòng)一體化協(xié)作機(jī)制優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為監(jiān)督治理效能。深化以案促改，運(yùn)用查處的違紀(jì)違法典型案例開展專題警示，督促指導(dǎo)企業(yè)持續(xù)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)。
