黨的二十大報(bào)告作出“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的重大部署，吹響了奮進(jìn)新征程的時(shí)代號(hào)角。司庫(kù)管理平臺(tái)秉承國(guó)資委進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)資金集中管理和安全管控的理念，克服傳統(tǒng)資金管理難題，推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)資金集中管理步入新階段，已經(jīng)成為大型企業(yè)集團(tuán)資金管理的重要形式。中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司作為國(guó)家電網(wǎng)的財(cái)務(wù)公司，以國(guó)家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，聚焦推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，著力提升管理運(yùn)營(yíng)水平，防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)打造國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，為服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、全面推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和有力支撐。
充分認(rèn)識(shí)構(gòu)建國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)的必要性
構(gòu)建國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)，是貫徹黨中央關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)決策部署的必然要求。黨的二十大報(bào)告提出，要“完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。2022年1月，國(guó)務(wù)院國(guó)資委印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)中央企業(yè)加快司庫(kù)體系建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理的意見(jiàn)》，要求中央企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理，有效提高資金運(yùn)營(yíng)效率，嚴(yán)格防控資金風(fēng)險(xiǎn)。2022年2月，中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于加快建設(shè)世界一流企業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為加快建設(shè)產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)提供了行動(dòng)綱領(lǐng)。一流的企業(yè)首先要有一流的財(cái)務(wù)管理。構(gòu)建國(guó)際領(lǐng)先的司庫(kù)管理平臺(tái)，可以重構(gòu)內(nèi)部資金管理體系，進(jìn)一步加強(qiáng)資金的集約、高效、安全管理，促進(jìn)業(yè)財(cái)深度融合，推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革，不斷增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，夯實(shí)培育世界一流企業(yè)的管理基礎(chǔ)。
構(gòu)建國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)，是中央企業(yè)貫徹新發(fā)展理念的重要舉措。近年來(lái)，中央企業(yè)認(rèn)真落實(shí)國(guó)資委資金管理工作要求，資金集中度和管理效率不斷提升、資金保障能力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力支撐。但隨著數(shù)字信息技術(shù)快速演進(jìn)、金融支付手段更新迭代，以及企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展加快，企業(yè)傳統(tǒng)的資金管理模式已難以適應(yīng)管理能力現(xiàn)代化和國(guó)資監(jiān)管數(shù)字化的新要求。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革浪潮中，世界各國(guó)都在加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過(guò)廣泛運(yùn)用5G、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)，改造提升傳統(tǒng)動(dòng)能，培育發(fā)展新動(dòng)能，打造新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建新的發(fā)展格局。把構(gòu)建國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)作為中央企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的切入點(diǎn)和突破口，是貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。
構(gòu)建國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)，是中央企業(yè)增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不斷增多。部分企業(yè)由于財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱、數(shù)字化轉(zhuǎn)型緩慢，資金管理風(fēng)險(xiǎn)持續(xù)上升，個(gè)別企業(yè)甚至發(fā)生資金違法盜用事件，造成重大損失。因此，迫切需要通過(guò)加快構(gòu)建國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)，提高資金管理的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平，確保資金看得見(jiàn)、管得住、用得好，做到風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置，牢牢守住企業(yè)安全發(fā)展的底線(xiàn)。
多措并舉打造國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)
加強(qiáng)政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，牢牢把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，扎實(shí)開(kāi)展“旗幟領(lǐng)航”黨建工程，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續(xù)深化“黨建+”工程，不斷提升黨建融合實(shí)效，以一流黨建引領(lǐng)保障世界一流財(cái)務(wù)公司建設(shè)。
提高服務(wù)能力，打造國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)。中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司始終把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為公司發(fā)展的“生命線(xiàn)”，堅(jiān)持“依托集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)”，以國(guó)家電網(wǎng)公司整體利益最大化為導(dǎo)向，大力拓展資金管理“六個(gè)平臺(tái)”功能作用，不斷提高產(chǎn)品矩陣“豐富度”、提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)“精準(zhǔn)度”，助力國(guó)家電網(wǎng)公司建成國(guó)際領(lǐng)先的司庫(kù)管理體系，為集團(tuán)當(dāng)好能源電力產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長(zhǎng)”，打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，踐行新發(fā)展理念、服務(wù)新發(fā)展格局，創(chuàng)造更大價(jià)值。
加快數(shù)智化轉(zhuǎn)型，提升公司數(shù)據(jù)管理水平。中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司加快落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司數(shù)據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)公司級(jí)大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，全面打造公司數(shù)據(jù)建設(shè)工程，不斷提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，深化數(shù)據(jù)應(yīng)用，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值。在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)方面，基本實(shí)現(xiàn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)來(lái)源、標(biāo)準(zhǔn)、模型統(tǒng)一。在數(shù)據(jù)池建設(shè)方面，基本建立基于公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的統(tǒng)一數(shù)據(jù)池。在數(shù)據(jù)處理方面，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理維度和指標(biāo)體系落地實(shí)施。在數(shù)據(jù)應(yīng)用方面，實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)有平臺(tái)報(bào)表全部遷移至大數(shù)據(jù)平臺(tái)，全面提升數(shù)據(jù)應(yīng)用自動(dòng)化水平。在數(shù)據(jù)管理方面，搭建與公司相適應(yīng)的數(shù)據(jù)管理制度體系和數(shù)據(jù)治理技術(shù)支撐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理流程的線(xiàn)上化、標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化。
加強(qiáng)人才管理，打造高素質(zhì)電力“金融鐵軍”。中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，建設(shè)“四優(yōu)五過(guò)硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍。堅(jiān)持人才興企，大力實(shí)施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程，培養(yǎng)一批具有行業(yè)影響力的高端人才、專(zhuān)業(yè)精湛的金融工匠、創(chuàng)新有為的青年英才，打造高素質(zhì)電力“金融鐵軍”，為打造國(guó)際領(lǐng)先司庫(kù)管理平臺(tái)、加快建設(shè)世界一流財(cái)務(wù)公司提供人才力量。
（作者系中國(guó)電力財(cái)務(wù)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)）
