作為航天央企的骨干力量，近年來，中國航天科工集團有限公司航天三江17所黨委始終牢記“國之大者”，自覺落實新時代黨的建設(shè)總要求，黨建工作賦能科研生產(chǎn)經(jīng)營成效不斷顯現(xiàn)，先后獲評“全國五一勞動獎狀”、中央企業(yè)先進集體、全國文明單位等多項榮譽，各項工作呈現(xiàn)全面發(fā)力、多點突破的良好局面。
堅持強根鑄魂，夯實黨的建設(shè)之“基”
黨的領(lǐng)導(dǎo)是黨和國家的根本所在、命脈所在。17所黨委堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工一以貫之學(xué)理論、強黨建、固基礎(chǔ)，不斷取得新的成績。
持續(xù)筑牢理論“基石”，是提升黨建工作新質(zhì)效的必然要求。17所黨委堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，堅持“第一議題”制度常態(tài)化，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。主動將政治理論學(xué)習(xí)和前沿技術(shù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，每季度至少邀請科技委專家為黨委中心組講授一次前沿科學(xué)技術(shù)動態(tài)，不斷提升黨委班子的軍事需求理解力、技術(shù)發(fā)展預(yù)判力，為黨建融入中心工作提供了新的思路。同時，指導(dǎo)各黨支部以“讀書班”和“讀書沙龍”等形式開展學(xué)習(xí)研討，切實拓展理論學(xué)習(xí)的廣度和深度。
自覺傳承紅色“基因”，是做好黨員教育和管理的重要一環(huán)。17所黨委通過建立“講學(xué)研”立體教育模式，持續(xù)提升黨員教育管理成效。組建由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任團長的形勢任務(wù)教育宣講團，用職工聽得懂、愿意聽的話語體系宣講當(dāng)前國內(nèi)外形勢、上級決策部署和單位改革發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，幫助干部職工了解宏觀形勢、把握上級導(dǎo)向、理解所內(nèi)安排。突出“教育基地生動學(xué)”的實地研學(xué)模式，組織黨員骨干赴井岡山、延安等紅色教育基地開展學(xué)習(xí)教育，永葆對黨忠誠的政治底色。堅持整合壯大黨建政研工作隊伍，深度總結(jié)黨建工作經(jīng)驗做法，形成多篇具有理論深度的研究成果，切實把精神內(nèi)涵和理論成果轉(zhuǎn)化為推動實踐的動力之源。
著力強化黨建“基準(zhǔn)”，是提升基層黨組織組織力的重要保障。在大抓基層的導(dǎo)向下，堅持通過每季度一次的支部書記例會總結(jié)亮點、表揚先進和通報問題，其中既有對先進事跡的肯定，更注重查擺問題差距，真正讓對標(biāo)分析和紅臉出汗成為常態(tài)。同時，積極開展示范黨支部選樹工作，推進先進支部“經(jīng)驗復(fù)制”，下大力氣破除基層支部黨建工作的“高度差”。此外，持續(xù)改進黨支部書記述職評議機制，穩(wěn)步推進專職黨支部書記配備和創(chuàng)新開展“送學(xué)到支部”活動，提升基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、科學(xué)化水平，多個黨支部獲得上級表彰，黨的組織建設(shè)不斷結(jié)出累累碩果。
聚焦主責(zé)主業(yè)，鑄利航天報國之“劍”
作為航天企業(yè)的黨組織，17所黨委堅決貫徹習(xí)近平強軍思想，推動黨建與中心工作深度融合，引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展邁出堅實步伐。
全力鑄就發(fā)展“長劍”，引領(lǐng)企業(yè)綜合實力實現(xiàn)新躍升。切實發(fā)揮好黨委把方向、管大局、促落實的引導(dǎo)作用，始終以引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展為工作主線，堅持聚焦航天強國建設(shè)目標(biāo)，深刻領(lǐng)會“強軍一流”的戰(zhàn)略要求，參研多型“國之重器”，為建設(shè)航天強國貢獻更多智慧和力量。黨委帶領(lǐng)廣大黨員干部職工切實走好“發(fā)展航天事業(yè)、建設(shè)航天強國”的“第一方陣”，實現(xiàn)營業(yè)收入5年“翻兩番”的跨越式發(fā)展目標(biāo)，全員勞動生產(chǎn)率、人均營業(yè)收入和職工人均收入等位于行業(yè)前列，凈資產(chǎn)收益率、國有資本保值增值率處于國有企業(yè)優(yōu)秀水平，高起點上持續(xù)發(fā)展更具韌性。
聚焦鍛造創(chuàng)新“利劍”，推動科技自立自強迸發(fā)新活力。堅持把科技創(chuàng)新擺在全局發(fā)展的核心位置，自覺履行高水平科技自立自強的使命擔(dān)當(dāng)，堅持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，著力推進發(fā)展模式從任務(wù)驅(qū)動向能力驅(qū)動轉(zhuǎn)變，加快突破一批核心關(guān)鍵技術(shù)。深入推進國家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)，形成四級人工智能創(chuàng)新平臺，聚焦智能五大方向，加快推進核心技術(shù)儲備，引領(lǐng)產(chǎn)品智能賦能和跨域跨代發(fā)展，集聚創(chuàng)新資源支撐航天強國建設(shè)。
積極打造產(chǎn)業(yè)“闊劍”，布局產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域拓展取得新成效。著力打造“以能力布局前瞻性支撐產(chǎn)業(yè)布局，以增量投入聯(lián)動性激活存量產(chǎn)出”的能力提升新模式，不斷增強智能化研發(fā)、規(guī)?；a(chǎn)、高水平管控能力，智能化、高質(zhì)量、開放型的能力建設(shè)基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。堅持立足“十四五”發(fā)展大勢，前瞻布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育發(fā)展未來產(chǎn)業(yè)，圍繞國家重點扶持、上級重點推進和重點布局的技術(shù)領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)方向，引導(dǎo)各類資源、條件向規(guī)劃布局事項傾斜，全面推動重大專項、重大工程、重點項目落地，為在區(qū)域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢重塑的大背景下實現(xiàn)換道超車奠定堅實基礎(chǔ)。
建強人才隊伍，壘好聚智育才之“臺”
堅持黨管人才，全面推進“人才強所”戰(zhàn)略，以人力資源優(yōu)化配置為目標(biāo)，人才隊伍建設(shè)成效顯著，為高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保證。
堅持打造引才“平臺”，推動人才隊伍整體量質(zhì)齊升。推動建立廣納英才機制，對崗位需求精準(zhǔn)畫像，有效提升人才引進匹配度，多渠道廣泛拓展人才引進資源。探索建立合作招才機制，通過開拓校企項目課題合作等方式，在宣傳17所優(yōu)質(zhì)航天企業(yè)雇主品牌的同時，提前精準(zhǔn)鎖定優(yōu)質(zhì)生源，為引入源頭活水打好基礎(chǔ)。主動建立柔性聚才機制，堅持“項目引才”“以賽引才”，積極探索科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”模式，鼓勵科研人員積極“揭榜”攻關(guān)，為創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)域占領(lǐng)人才高地、優(yōu)化人才布局提供強有力支撐。
主動搭建育才“舞臺”，持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系建設(shè)。圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，加強人才培養(yǎng)體系的整體系統(tǒng)策劃，分級分類系統(tǒng)實施精準(zhǔn)培訓(xùn)。全面實施雁群人才培養(yǎng)開發(fā)工程，重點面向新進員工實施雛雁豐羽計劃、面向青年骨干實施成雁展翅計劃、面向優(yōu)秀中層實施鴻雁奮飛計劃、面向高級管理人員及技術(shù)領(lǐng)軍人才實施頭雁領(lǐng)航計劃，成功打造17所戰(zhàn)略人才培養(yǎng)體系，體系的覆蓋性、有效性、針對性顯著增強，助力人才成長進步的效果效能進一步凸現(xiàn)。
探索搭設(shè)選才“擂臺”，突出價值創(chuàng)造導(dǎo)向建設(shè)人才梯隊。大力推進領(lǐng)導(dǎo)班子任期制契約化，健全“任期制與契約化”“經(jīng)營業(yè)績考核”等制度規(guī)范，激勵與約束并重，充分調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的積極性和創(chuàng)造性。堅持以價值創(chuàng)造為核心，聚焦職能部門、研發(fā)部門和總師隊伍三類人群，精準(zhǔn)識別員工實際貢獻和價值創(chuàng)造，瞄準(zhǔn)核心發(fā)展需求，實現(xiàn)提拔任用、收入分配與工作實績強關(guān)聯(lián)。堅持內(nèi)部選聘與公開競聘相結(jié)合，針對性選拔一批基礎(chǔ)扎實、勇于爭先、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻的年輕干部，35歲以下領(lǐng)導(dǎo)干部占比近30%，青年干部逐漸在職能管理和科技創(chuàng)新中當(dāng)主角、挑大梁。
匯聚發(fā)展合力，揚起砥礪奮進之“旗”
在高速發(fā)展的新形勢下，17所黨委深刻認識到，只有更為廣泛地激發(fā)和匯聚全體黨員職工合力，才能握指成拳，為高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。
激昂宣傳輿論“展旗”，展現(xiàn)航天人積極向上的精神面貌。加強黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持把加強精神文明建設(shè)和宣傳工作作為優(yōu)化管理、凝聚力量、構(gòu)建和諧、提升形象的重要內(nèi)容，大力踐行航天“三大精神”，一體化梳理17所《精神文化譜系1.0》，切實增強干部職工與17所同呼吸、共命運的自信心和自豪感。構(gòu)建“4+N”全媒體平臺，探索創(chuàng)新新媒體宣傳模式，構(gòu)建網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動的宣傳格局，形成以內(nèi)容建設(shè)為根本、先進技術(shù)為支撐、創(chuàng)新管理為保障的全媒體傳播體系，從時代之變、航天之進、職工之盼中提煉主題、萃取題材、深度報道，全方位全景式展現(xiàn)17所人的奮斗之志、創(chuàng)造之力、發(fā)展之果。
凝聚職工合力“樹旗”，充分調(diào)動廣大干部職工的拼搏動力。始終堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化黨建帶工建。持續(xù)鞏固“我為群眾辦實事”長效機制，關(guān)心、關(guān)懷、支持科研生產(chǎn)一線工作。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目，廣泛開展職工職業(yè)技能大賽、勞動競賽，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，實現(xiàn)由“保”向“升”全面提質(zhì)增效。先后獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、“全國巾幗文明崗”、全國安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組等榮譽，多人獲評全國三八紅旗手和各級勞動模范等榮譽稱號，充分展現(xiàn)17所職工的奮進之姿。
激發(fā)青年活力“擎旗”，匯聚推動高質(zhì)量發(fā)展的青春力量。始終堅持黨管青年原則、堅持黨建帶團建，積極開展青年精神素養(yǎng)提升工程，堅持在“實戰(zhàn)”中培育青年、鍛煉青年、提升青年，引領(lǐng)青年在技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)拓展等方面發(fā)揮聰明才智。積極創(chuàng)建并累計獲批20余個“青年創(chuàng)新工作室”，為激發(fā)青年創(chuàng)新智慧、引領(lǐng)青年投身搭建創(chuàng)新平臺，大批成果成功應(yīng)用并產(chǎn)生較強社會效益。1名青年職工和1支團隊分獲中國青年五四獎?wù)?，多位青年職工和青年集體榮獲省部級榮譽，17所青年在融入中心、服務(wù)大局上積極展現(xiàn)青年新作為，在弘揚正氣、擔(dān)當(dāng)責(zé)任上凝聚青春正能量。
站在新的歷史起點上，17所黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，鑄牢初心之魂，牢記使命擔(dān)當(dāng)，為實現(xiàn)航天強國建設(shè)目標(biāo)貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
