近年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院決策部署和國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)歷史性突破，解決了許多長(zhǎng)期想解決而沒(méi)有解決的難題，辦成了許多過(guò)去想辦而沒(méi)有辦成的大事，以嶄新形象邁進(jìn)“十四五”并實(shí)現(xiàn)“十四五”高起點(diǎn)開(kāi)局。
鞍鋼集團(tuán)黨委把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為“根”和“魂”，有效解決了黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題，使鞍鋼集團(tuán)黨的建設(shè)和改革發(fā)展得到實(shí)質(zhì)加強(qiáng)。
堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)
提高政治站位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。鞍鋼集團(tuán)黨委采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、集體研討學(xué)、豐富方式學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等舉措，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)和重要指示批示精神納入黨委常委會(huì)會(huì)議第一議題、納入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)首要議題、納入全年重點(diǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。近五年，累計(jì)召開(kāi)黨委常委會(huì)會(huì)議157次、黨委中心組集體學(xué)習(xí)研討80次。
強(qiáng)化理論武裝，深入開(kāi)展黨內(nèi)集中教育汲取智慧力量。鞍鋼集團(tuán)黨委扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。建立“四學(xué)”機(jī)制，召開(kāi)專(zhuān)家輔導(dǎo)會(huì)、集體學(xué)習(xí)會(huì)、成果交流會(huì)、黨建大講堂等，弘揚(yáng)偉大建黨精神，汲取黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，傳承和弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、孟泰精神、雷鋒精神，堅(jiān)持不懈錘煉黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?ldquo;不忘初心、牢記使命”主題教育滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)達(dá)到99.6%，黨史學(xué)習(xí)教育隨機(jī)測(cè)評(píng)為“好”的占100%。
謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署。鞍鋼集團(tuán)黨委研究部署各項(xiàng)工作，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，成功召開(kāi)鞍鋼集團(tuán)第二次黨代會(huì)，確定了“三步走”奮斗目標(biāo)；緊密?chē)@落實(shí)國(guó)家“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)編制鞍鋼集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，確定了“7531”戰(zhàn)略目標(biāo)和鋼鐵、礦業(yè)“雙核”以及培育打造第三極戰(zhàn)略，形成了高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼內(nèi)涵，戰(zhàn)略路徑更加清晰。
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
鞍本重組形成“南有寶武、北有鞍鋼”的鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。深化本鋼“六措并舉”綜合性改革，本鋼44億元債轉(zhuǎn)股和引入優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略投資者的混改順利完成；聚焦“要素管控+管理移植”和“戰(zhàn)略引領(lǐng)+資源協(xié)同”兩條主線(xiàn)，系統(tǒng)制定實(shí)施首月、百日、半年、首年、兩年、三年計(jì)劃，本鋼的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和品牌形象顯著提升，整合融合實(shí)現(xiàn)“1+1>2”。
深化改革取得新進(jìn)展，國(guó)企改革三年行動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。2020年，鞍鋼集團(tuán)黨委克服困難，一舉解決了涉及37萬(wàn)人的廠辦大集體改革和退休人員社會(huì)化管理歷史難題。2021年，鞍鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持走“改革+市場(chǎng)”發(fā)展之路，大力推進(jìn)以“授權(quán)+同利”為核心的市場(chǎng)化改革，國(guó)企改革三年行動(dòng)總體任務(wù)完成率達(dá)到76%。通過(guò)深化三項(xiàng)制度改革，構(gòu)建了“1+12+2”配套政策體系，企業(yè)效益效率大幅提升，在崗職工收入增長(zhǎng)創(chuàng)歷史新高，職工獲得感顯著增強(qiáng)。
科技創(chuàng)新取得新突破，彰顯大國(guó)重器責(zé)任擔(dān)當(dāng)。鞍鋼集團(tuán)黨委服務(wù)國(guó)家需要，積極推進(jìn)原創(chuàng)技術(shù)“策源地”建設(shè)，輕質(zhì)雙相汽車(chē)鋼DP980-LITE全球首發(fā)；鞍鋼核電用鋼助力“華龍一號(hào)”全球首堆并網(wǎng)成功，一批精品鋼材廣泛應(yīng)用于“藍(lán)鯨一號(hào)”、港珠澳大橋、北京冬奧會(huì)、中老鐵路等工程項(xiàng)目建設(shè)。加快“數(shù)字鞍鋼”建設(shè)，完成鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)20%主體產(chǎn)線(xiàn)數(shù)智化改造建設(shè)目標(biāo)，28項(xiàng)成果獲評(píng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、工信部、中鋼協(xié)試點(diǎn)示范。
三大攻堅(jiān)戰(zhàn)取得新成效，忠誠(chéng)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。鞍鋼集團(tuán)黨委累計(jì)投入無(wú)償定點(diǎn)幫扶資金1.6億元，消費(fèi)扶貧額9830萬(wàn)元，鞍鋼集團(tuán)定點(diǎn)幫扶的兩個(gè)國(guó)家重點(diǎn)貧困縣全部摘帽，鞍鋼集團(tuán)獲評(píng)喀什地區(qū)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)協(xié)作扶貧先進(jìn)單位，2020、2021年連續(xù)兩年定點(diǎn)扶貧工作被中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)為“好”。完成國(guó)務(wù)院國(guó)資委降杠桿減負(fù)債三年收官任務(wù)，2021年，鞍鋼集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)債率比年初降低2.75個(gè)百分點(diǎn)。推進(jìn)“法治鞍鋼”建設(shè)，子企業(yè)總法律顧問(wèn)配置率100%，建立風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控“2+N”工作機(jī)制。樹(shù)牢以人為本安全發(fā)展理念，踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，發(fā)布碳達(dá)峰碳中和宣言和低碳冶金路線(xiàn)圖，加快推進(jìn)礦山生態(tài)修復(fù)三年規(guī)劃，綠化復(fù)墾工作持續(xù)保持國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平。慎終如始，常態(tài)化疫情防控取得階段性勝利。面對(duì)2021年遼寧地區(qū)特大暴風(fēng)雪，廣大干部職工眾志成城，以實(shí)際行動(dòng)續(xù)寫(xiě)了新時(shí)代鞍鋼職工的鋼鐵意志和家國(guó)情懷。
以改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建
堅(jiān)持“兩個(gè)一以貫之”，切實(shí)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。鞍鋼集團(tuán)黨委有效發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用，加快推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。全面完成黨建入章，“雙向進(jìn)入、交叉任職”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，修訂鞍鋼集團(tuán)黨委工作規(guī)則、黨委全委會(huì)議事規(guī)則、黨委常委會(huì)議事規(guī)則，細(xì)化黨委常委會(huì)直接決策事項(xiàng)清單、前置審議事項(xiàng)清單，厘清黨委與董事會(huì)和經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)界面，2021年，鞍鋼集團(tuán)成功召開(kāi)第一次股東會(huì)，建立多元公司治理結(jié)構(gòu)，組建新一屆董事會(huì)并有效運(yùn)行，形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。
堅(jiān)持“三基建設(shè)”，切實(shí)提升基層黨建制度化規(guī)范化水平。鞍鋼集團(tuán)黨委制定黨支部工作細(xì)則、黨員教育管理工作細(xì)則等20多個(gè)黨建制度，全面夯實(shí)黨建工作制度基礎(chǔ)。把黨的組織建到生產(chǎn)班組、工程項(xiàng)目和混改企業(yè)、境外機(jī)構(gòu)等，推動(dòng)黨的組織、黨的工作全覆蓋。加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，連續(xù)5年開(kāi)展黨支部建設(shè)提升年活動(dòng)，持續(xù)整頓“軟弱渙散”黨支部，深化黨支部“強(qiáng)基固本”“晉位升級(jí)”“示范引領(lǐng)”三大工程，評(píng)選鞍鋼黨支部工作示范基地47個(gè)、“樣板”黨支部377個(gè)，鞍鋼股份煉鋼總廠黨委榮獲全國(guó)先進(jìn)基層黨組織稱(chēng)號(hào)，6部電視片榮獲中組部全國(guó)黨員教育電視片觀摩交流活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)。
堅(jiān)持“雙向融入”，切實(shí)推動(dòng)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。鞍鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持抓生產(chǎn)從黨建入手、抓黨建從生產(chǎn)出發(fā)，構(gòu)建了堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、建強(qiáng)組織體系、選優(yōu)配強(qiáng)干部、加強(qiáng)思想政治工作、強(qiáng)化共建共享理念的“五位一體”黨建體系，組織開(kāi)展“守初心強(qiáng)黨性、擔(dān)使命當(dāng)先鋒”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，編撰《鞍鋼基層黨建創(chuàng)新案例選編》在黨建讀物出版社發(fā)行，撰寫(xiě)的1篇?jiǎng)?chuàng)新案例被收錄中組部《基層黨組織書(shū)記案例選編》。近五年，實(shí)施鞍鋼集團(tuán)級(jí)共產(chǎn)黨員工程項(xiàng)目525個(gè)，參加活動(dòng)6.58萬(wàn)余人次，其中黨員2.62萬(wàn)人次，累計(jì)增效創(chuàng)效11.22億元。
堅(jiān)持用好思想政治工作這個(gè)“傳家寶”，切實(shí)突出宣傳思想工作。鞍鋼集團(tuán)黨委深化形勢(shì)任務(wù)教育，凝聚廣大職工的發(fā)展共識(shí)，相繼開(kāi)展了貫徹落實(shí)黨的十九大精神、慶祝改革開(kāi)放40周年、慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年、慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年等主題宣傳活動(dòng)；近五年，在中央和省級(jí)以上主流媒體刊發(fā)報(bào)道近萬(wàn)篇，多角度講述鞍鋼的發(fā)展故事、紅色故事、改革故事；舉辦“鞍鋼楷模”評(píng)選表彰活動(dòng)，選樹(shù)宣傳鞍鋼楷模39人。孟泰、王崇倫、郭明義獲得全國(guó)“最美奮斗者”稱(chēng)號(hào)；郭明義、孫寶江和郭明義愛(ài)心團(tuán)隊(duì)助力精準(zhǔn)扶貧項(xiàng)目獲得全國(guó)“四個(gè)100”志愿服務(wù)優(yōu)秀志愿者和優(yōu)秀項(xiàng)目稱(chēng)號(hào)。鞍鋼博物館成為全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育示范基地，并與雷鋒紀(jì)念館成為首批中央企業(yè)愛(ài)國(guó)主義教育基地。
堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶凝聚力。鞍鋼集團(tuán)黨委扎實(shí)推進(jìn)民主管理，常態(tài)化開(kāi)展“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)行動(dòng)、“夏送清涼 冬送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“安康杯”等活動(dòng)。2021年，鞍鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭制定10項(xiàng)民生實(shí)事計(jì)劃，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，各級(jí)黨組織圍繞“七個(gè)聚焦”確立2815個(gè)辦實(shí)事項(xiàng)目，完成率100%。大力弘揚(yáng)黨建帶群建優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開(kāi)展“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”主題勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，舉辦鞍鋼“青馬學(xué)堂”，打造青年創(chuàng)新工作室和技能實(shí)訓(xùn)基地，引導(dǎo)廣大青年堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話(huà)、青春建功新鞍鋼。
為新鞍鋼建設(shè)積蓄人才動(dòng)能
聚焦高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化，打造新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。鞍鋼集團(tuán)黨委注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部，推行領(lǐng)導(dǎo)人員分層分類(lèi)管理，構(gòu)建“搖籃計(jì)劃”體系，建立優(yōu)秀年輕干部人選庫(kù)。2021年，二級(jí)正職50歲以下年輕干部占比達(dá)到30%，其中，45歲左右占比達(dá)到13.3%；二級(jí)班子成員45歲左右、三級(jí)班子成員40歲左右總?cè)藬?shù)占比20.6%，達(dá)到中組部要求。2021年，中組部反饋鞍鋼年度選人用人評(píng)價(jià)結(jié)果總體評(píng)價(jià)為“好”的比例為98.4%，達(dá)到歷史最好水平。
聚焦人才第一資源，打造人才集聚高地。鞍鋼集團(tuán)黨委修訂人才引進(jìn)管理辦法，積極參與國(guó)聘行動(dòng)引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才；加大海外人才引進(jìn)力度，超額完成國(guó)務(wù)院國(guó)資委申報(bào)指標(biāo)；持續(xù)推進(jìn)“英才計(jì)劃”，入庫(kù)人才989人。推動(dòng)落實(shí)人才序列評(píng)聘工作，在聘人才達(dá)5254人。繼續(xù)實(shí)施技能人才十項(xiàng)措施，建成國(guó)家、省、市級(jí)技能大師工作站35個(gè)。
聚焦賦能鍛造提升，建強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍。鞍鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持“四同步、四對(duì)接”，配齊配強(qiáng)專(zhuān)兼職黨委副書(shū)記，實(shí)施“基層黨支部書(shū)記上崗培訓(xùn)合格證”制度，加大黨務(wù)和業(yè)務(wù)干部間的雙向交流力度，構(gòu)建基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部、黨員隊(duì)伍賦能體系；堅(jiān)持“雙培養(yǎng)一加強(qiáng)”，嚴(yán)格發(fā)展程序，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，五年來(lái)新發(fā)展黨員5502人。
嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
聚精會(huì)神抓黨建，全面壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。鞍鋼集團(tuán)黨委修訂直管黨委黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法，使黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”；堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿黨建工作全過(guò)程，確保黨建工作有章可循、有規(guī)可依；制定并落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，推動(dòng)黨建工作“五個(gè)責(zé)任”落地落實(shí)；建立黨委工作月計(jì)劃、黨委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)議、基層黨委書(shū)記季度例會(huì)等制度機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展黨委書(shū)記、黨支部書(shū)記述職評(píng)議考核。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐。鞍鋼集團(tuán)黨委建立完善政治監(jiān)督工作機(jī)制，制定“108個(gè)是否”檢查清單；加大審查調(diào)查力度，近五年，全公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)共立案1218件、處分1169人；加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，圍繞4個(gè)層面責(zé)任主體，梳理83條履責(zé)措施。鞍鋼集團(tuán)紀(jì)委連續(xù)兩年在中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委年度考核評(píng)價(jià)中獲得“優(yōu)秀”。
深化巡視整改，全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。鞍鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)定不移深化政治巡視，扶貧惠民領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡視和“回頭看”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層調(diào)研幫助解決實(shí)際問(wèn)題；打造守信踐諾文化，樹(shù)立“想事干事成事、踏實(shí)務(wù)實(shí)落實(shí)”鮮明導(dǎo)向；深入整治形式主義、官僚主義，2021年，重點(diǎn)圍繞疫情防控、安全生產(chǎn)、深化改革、虧損企業(yè)治理等發(fā)現(xiàn)問(wèn)題136個(gè)；大力為基層減負(fù)，確定124項(xiàng)為基層減負(fù)任務(wù)，轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)，2021年，總部部門(mén)文件、會(huì)議同比減少61%、46%，子企業(yè)考核指標(biāo)精簡(jiǎn)33%；實(shí)施安全履職日志電子化，搭建智慧辦公、信息共享平臺(tái)，打通為基層減負(fù)“最后一公里”。
鞍鋼集團(tuán)黨委將堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，在“十四五”的新征程上，擊鼓催征、奮勇?tīng)?zhēng)先，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以更加有力的領(lǐng)航力量推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)向世界一流企業(yè)目標(biāo)奮進(jìn)，以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
