治國經(jīng)邦，人才為急。黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》指出：“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計”，并強調(diào)“要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部”。這是深刻總結(jié)我們黨百年奮斗經(jīng)驗得出的規(guī)律性認(rèn)識，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在歷史和全局高度提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，也是對各級黨委組織部門和年輕干部成長提出的時代要求?？v觀干部成長規(guī)律和遞進(jìn)式歷練培養(yǎng)干部的過程，高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部往往具有如下表征：
從能力素質(zhì)上看，是可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強，正處在長本事、長才干的大好時期。一方面，年輕干部自身努力是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。怎樣做可堪大用的干部，習(xí)近平總書記從信念堅定、對黨忠誠，注重實際、實事求是，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，堅持原則、敢于斗爭，嚴(yán)守規(guī)矩、不逾底線，勤學(xué)苦練、增強本領(lǐng)六個方面，對年輕干部提高綜合素質(zhì)、努力成為棟梁之才提出了明確要求。另一方面，組織培養(yǎng)必不可少。習(xí)近平總書記明確指出：“各級黨組織要有針對性地加強對年輕干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，明確培養(yǎng)年輕干部的正確途徑，堅決克服干部培養(yǎng)中的形式主義，幫助他們提高解決實際問題能力，讓他們更好肩負(fù)起新時代的職責(zé)和使命。”
從口碑評價上看，是群眾公認(rèn)、人民滿意的支柱人才。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，新形勢下的群眾工作呈現(xiàn)出實體社會和網(wǎng)絡(luò)空間并存、網(wǎng)絡(luò)輿情分析和引導(dǎo)壓力增大、網(wǎng)絡(luò)群眾工作成為新時代公共治理的新模式等特征。相比于年紀(jì)較大的干部，年輕干部具備更強烈的學(xué)網(wǎng)、懂網(wǎng)、用網(wǎng)意識，更易于在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)現(xiàn)群眾工作的難點、盲點、痛點。對此，年輕干部可充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以真實、迅捷、公開、透明的思路方式，及時回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)注和群眾關(guān)切，統(tǒng)籌社會資源、協(xié)調(diào)群體利益需求、形成各方最大共識，努力構(gòu)建線上線下同心圓，認(rèn)真踐行“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”， 密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，做好網(wǎng)上網(wǎng)下群眾工作，提升人民群眾的幸福感、獲得感與滿意度。
從規(guī)矩底線上看，是守住清廉、心存敬畏的有用之才。綜合中央紀(jì)委、國家監(jiān)委及一些地方紀(jì)委監(jiān)委等權(quán)威部門公布的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，近年來一些80后、90后年輕干部剛步入成長的“黃金期”就跌入腐敗的“危險期”，傳統(tǒng)腐敗與新型腐敗相互交織，呈現(xiàn)出具體經(jīng)辦崗位居多、借力現(xiàn)代信息技術(shù)、主要為了貪圖享樂、受到不良圈子“傳染”等特點。對此，年輕干部要時刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，涵養(yǎng)敬畏之心，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的“守住拒腐防變防線，最緊要的是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣‘思想塵’、多思‘貪欲害’、常破‘心中賊’，以內(nèi)無妄思保證外無妄動”。
從工作成效上看，是真出業(yè)績，出真業(yè)績的實干之才。年輕干部樹立和踐行正確政績觀，需要始終牢記為民造福是最大政績。哪里有人民需要，哪里就能做出好事實事，哪里就能創(chuàng)造業(yè)績。業(yè)績好不好，要看群眾實際感受，由群眾來評判。可以說，“人民需要”是創(chuàng)造“真業(yè)績”的出發(fā)點，用以評判現(xiàn)實工作的合理性和必要性；而“群眾感受”則是衡量工作是否落地、是否真正解決問題和矛盾以及評判業(yè)績好壞的落腳點，二者都凸顯了以人民為中心的發(fā)展思想，但在參考目的和實施順序中有顯著差異，年輕干部要辯證把握人民需要和群眾感受之間的聯(lián)系和區(qū)別。有些事情是不是好事實事，不能只看群眾眼前的需求，還要看是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”。面對奮進(jìn)新征程、建功新時代的現(xiàn)實要求，真本領(lǐng)和硬實力是年輕干部開創(chuàng)業(yè)績的先決條件，要真抓實干，務(wù)實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態(tài)式、包裝式落實的做法，警惕重“形”不重“效”的虛假業(yè)績。
實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。生逢偉大時代，處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，年輕干部要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，在新時代中國特色社會主義偉大實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)和高素質(zhì)專業(yè)化在大有可為的新時代大有作為，在新征程上留下許黨報國、青春無悔的奮斗足跡。
——人民論壇“特別策劃”組
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