全國組織部長會議強調(diào)，要深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興?；鶎狱h組織是推進鄉(xiāng)村振興的主心骨，抓實基層黨建就抓住了鄉(xiāng)村振興的“牛鼻子”。湘西州是習(xí)近平總書記首次提出“精準(zhǔn)扶貧”理念的地方，近年來圍繞鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村全面振興，深入實施“基層黨建引領(lǐng)行動”“鄉(xiāng)村育才聚才行動”，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，不斷夯實鄉(xiāng)村振興的組織根基和人才支撐。
激揚振興之志，抓思想鑄魂提升凝聚力。全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，深度、廣度和難度都不亞于脫貧攻堅。針對可能出現(xiàn)的松勁心態(tài)和厭戰(zhàn)情緒，要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、思想鑄魂，充分發(fā)揮思想建設(shè)引領(lǐng)作用，以思想“破冰”提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。持續(xù)深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育，作為干部教育培訓(xùn)的主課、必修課，作為黨委（黨組）會議、黨支部會議的“第一議題”，推進州級重點培訓(xùn)、縣級普遍輪訓(xùn)、基層兜底培訓(xùn)，讓黨員干部在感悟思想偉力中提升政治能力，更好把鄉(xiāng)村振興放在“兩個大局”中來考量和把握，確保方向不偏、焦距不散、力度不減。大力挖掘紅色資源，著力用好十八洞村、菖蒲塘、矮寨大橋等新時代紅色地標(biāo)，講好脫貧故事，賡續(xù)紅色血脈，教育引導(dǎo)黨員干部傳承發(fā)揚偉大脫貧攻堅精神，以飽滿的熱情、昂揚的姿態(tài)接續(xù)奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興新征程。提升鄉(xiāng)村振興工作在綜合考核中占比，扎實開展縣市委書記抓基層黨建和組織部長抓黨建促鄉(xiāng)村振興述職評議，建立職能部門重點任務(wù)分工落實清單，以職責(zé)明晰、考核聚焦、獎懲跟進促推各級各部門的視野焦點、工作重點集聚鄉(xiāng)村振興。
選派精銳之師，抓政治建隊提升戰(zhàn)斗力。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。堅持抓班子、強隊伍、聚人才，著力打造政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興骨干力量。選優(yōu)縣鄉(xiāng)“指揮部”。樹立重實干、重基層的鮮明用人導(dǎo)向，大力選拔脫貧攻堅中表現(xiàn)突出的干部，擇優(yōu)選配脫貧攻堅考察“四個一批”干部、“五個方面”人員等進入縣鄉(xiāng)班子，讓脫貧攻堅的“干將”成為鄉(xiāng)村振興的“闖將”。全覆蓋開展換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研，及時調(diào)整遲遲打不開工作局面的縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子，及時補充擔(dān)當(dāng)實干的優(yōu)秀干部，確保鄉(xiāng)村振興“指揮部”始終運轉(zhuǎn)有序、攻堅有力。配強村級“尖刀連”。選拔一批政治素質(zhì)高、致富能力強的農(nóng)村黨員，選用一批富有活力、干勁十足的優(yōu)秀年輕后備干部，招引一批外出務(wù)工、視野開闊的能人，讓只守江山不改面貌、只求平穩(wěn)不求發(fā)展的懈怠者退下來，讓敢打敢拼、敢沖敢闖的領(lǐng)頭人頂上去。派強駐村第一書記和工作隊，堅持黨員優(yōu)先、年輕干部優(yōu)先、有農(nóng)村工作經(jīng)驗優(yōu)先，真正把“最能打仗的人”派到鄉(xiāng)村振興一線，確保力量不減、工作不斷。集聚人才“排頭兵”。出臺鄉(xiāng)村育才聚才五年實施方案、配套21項支持政策，推動人才下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、鄉(xiāng)賢助鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)，讓各方面優(yōu)秀人才集聚鄉(xiāng)村振興一線。堅持外引內(nèi)培、引育并舉，引進急需緊缺人才，深化與高校、科研院所、企業(yè)合作，柔性引進院士專家、行業(yè)領(lǐng)軍人才，實施農(nóng)技特崗生、鄉(xiāng)村工匠計劃培養(yǎng)本土實用人才，不斷增強鄉(xiāng)村發(fā)展的人才后勁。
筑牢黨建之基，抓組織固本提升引領(lǐng)力。組織振興是目標(biāo)要求，也是基礎(chǔ)保障。堅持抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，建設(shè)組織體系、建好黨員隊伍、建強集體經(jīng)濟、建優(yōu)治理機制，全面提升農(nóng)村基層黨組織政治功能和組織力。建強農(nóng)村支部固堡壘。通過一年一查“清底子”、一村一策“開方子”、一點一聯(lián)“壓擔(dān)子”，推動軟弱渙散農(nóng)村黨組織即時排查、及時整頓、動態(tài)清零，使農(nóng)村黨支部成為推動振興、服務(wù)群眾的堅強堡壘。完善入黨政審聯(lián)審、干部近親屬備案、失職瀆職責(zé)任追究、全程紀(jì)實等制度，嚴(yán)把農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)口，把產(chǎn)業(yè)能人、退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生等各方面先進分子吸納入黨，不斷壯大“帶頭人”隊伍。壯大集體經(jīng)濟強引擎。堅持“一把手”高位抓、“一班人”專職抓、“一張圖”示范抓，把發(fā)展集體經(jīng)濟作為“書記工程”，組建州縣鄉(xiāng)三級工作專班，制定集體經(jīng)濟發(fā)展路線圖，納入縣域經(jīng)濟發(fā)展總體布局和“十四五”規(guī)劃內(nèi)容，切實整合各方資源、盤活各項資產(chǎn)，帶動興產(chǎn)置業(yè)、富民強村。優(yōu)化治理體系提效能。實現(xiàn)農(nóng)村有效治理，黨群互動是關(guān)鍵，群眾滿意是根本。持續(xù)深化黨群連心“五個到戶”、“黨建引領(lǐng)、互助五興”等農(nóng)村基層治理模式，組織黨員結(jié)對聯(lián)戶、群眾互幫互助，調(diào)動黨員群眾深度參與農(nóng)村治理，推動產(chǎn)業(yè)共建、村莊共治、發(fā)展共享、互助共興。完善“湘西e路通”等線上載體，推行便民服務(wù)事項線上約辦、全程代辦，實現(xiàn)村民“辦事不出村”，以幸福質(zhì)感帶動滿意度提升。
（作者系湖南省湘西州委常委、組織部部長）
