基層治理的成效如何，人才是關(guān)鍵。在脫貧攻堅(jiān)過(guò)程中，各類人才發(fā)揮了不可或缺的作用，也在鄉(xiāng)村治理方面做了很多有益的探索，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)了力量。而在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的基礎(chǔ)上，做好鄉(xiāng)村振興這篇大文章，同樣需要更多能人在鄉(xiāng)村治理方面發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，在農(nóng)村大舞臺(tái)上大顯身手。
近年來(lái)，渾源縣創(chuàng)新機(jī)制、落實(shí)舉措，全力推動(dòng)選調(diào)生到村任職工作落地落實(shí)，有效引導(dǎo)選調(diào)生在基層一線砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。
堅(jiān)持精準(zhǔn)選派，提升人崗相適匹配度。緊扣渾源縣委、縣政府中心工作，制定選調(diào)生到村任職計(jì)劃，助力選調(diào)生“茁壯成長(zhǎng)”。堅(jiān)持“因需統(tǒng)籌、因村安排、因人選派”原則，綜合考慮當(dāng)前全縣工作要點(diǎn)、村級(jí)發(fā)展重點(diǎn)以及選調(diào)生知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)、個(gè)人意愿等因素，結(jié)合各村發(fā)展現(xiàn)狀、特色產(chǎn)業(yè)等情況，按照有利于行政村、個(gè)人“雙發(fā)展”導(dǎo)向，有計(jì)劃地安排選調(diào)生積極參與脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等急難險(xiǎn)重任務(wù)。近幾年，統(tǒng)籌安排了20名選調(diào)生到村任職鍛煉2年，擔(dān)任黨支部書記助理或村委會(huì)主任助理，幫助選調(diào)生在艱苦環(huán)境下和處理復(fù)雜問(wèn)題中磨煉意志、積累經(jīng)驗(yàn)。
堅(jiān)持精準(zhǔn)管理，促進(jìn)“墩苗壯骨”成長(zhǎng)。加強(qiáng)選調(diào)生隊(duì)伍日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行選調(diào)生在村簽到、請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)銷假等制度。實(shí)行民情日志和國(guó)情調(diào)研制度，督促引導(dǎo)選調(diào)生進(jìn)農(nóng)家門、察實(shí)情、聽民聲，到村任職期間要走訪一遍全村農(nóng)戶，記錄一本民情筆記、寫好一份調(diào)研報(bào)告、作出一份公開承諾、聯(lián)系一戶困難家庭、辦好一些惠民實(shí)事。渾源縣委組織部每季度聽取1次工作思想?yún)R報(bào)，充分掌握選調(diào)生工作思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)選調(diào)生住在村、干在村，確保一線“墩苗”，促進(jìn)“壯骨”成長(zhǎng)。
堅(jiān)持正向激勵(lì)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。聚焦政治上激勵(lì)、待遇上保障、精神上關(guān)懷，為到村任職選調(diào)生排壓力、鼓干勁。對(duì)政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好、有發(fā)展?jié)摿Φ牡酱迦温氝x調(diào)生，及時(shí)列入后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)條件成熟的，優(yōu)先提拔使用。目前已有一名選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。落實(shí)《山西省到村任職選調(diào)生工作補(bǔ)助資金管理使用暫行辦法（試行）》要求，認(rèn)真對(duì)一次性安置費(fèi)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、國(guó)情調(diào)研經(jīng)費(fèi)、服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助四方面進(jìn)行落實(shí)，全面激發(fā)選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)活力。嚴(yán)格落實(shí)選調(diào)生定期談心談話制度，積極搭建選調(diào)生交流互動(dòng)平臺(tái)，營(yíng)造全方位關(guān)心關(guān)愛濃厚氛圍。
鄉(xiāng)村振興離不開優(yōu)秀的人才，而農(nóng)村這片廣闊的天地也給了年輕人一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。下一步，渾源縣將在育才、用才、愛才等方面狠下功夫，讓他們留得下來(lái)，干得出彩，不斷提升鄉(xiāng)村治理效能。（渾源縣融媒體中心）
