如皋市啟動實(shí)施“三再三爭”主題活動，聚力進(jìn)一步推動“黨性再錘煉、標(biāo)準(zhǔn)再提高、作風(fēng)再優(yōu)化”，努力在“落實(shí)的精準(zhǔn)性、工作的精致度、干部的精氣神”上爭先，全力激揚(yáng)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的新動能。
對黨忠誠，以黨性立身做事。把對黨忠誠落實(shí)在行動上、體現(xiàn)在成效上，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線先進(jìn)典型、中心工作主戰(zhàn)場干部、基層“鄉(xiāng)土”黨建專家，結(jié)合自身工作實(shí)踐，為組工干部上“實(shí)戰(zhàn)型”黨課19場次，以最一線的心得感悟、富有泥土氣息的案例，為組工干部授業(yè)解惑。開展“強(qiáng)國有我、組工擔(dān)當(dāng)”“組工干部是什么、干什么、比什么”等多個主題的討論活動，以觀點(diǎn)交鋒推動思想解放。緊扣“項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興”等中心工作，派出7名年輕組工干部到一線實(shí)踐鍛煉，以做事成事的實(shí)績檢驗(yàn)黨性、錘煉黨性。
抬高標(biāo)桿，把規(guī)范融入自覺。堅持以規(guī)范抬標(biāo)桿，促進(jìn)工作精致度，編撰“應(yīng)知應(yīng)會手冊”，輯錄91項(xiàng)常用的黨內(nèi)法規(guī)政策，以支部為單位，每周開展學(xué)習(xí)，科長上課“領(lǐng)學(xué)”，反復(fù)研習(xí)拉練。定任務(wù)、立項(xiàng)目，瞄準(zhǔn)問題開展“大調(diào)研”，形成富有針對性的調(diào)研報告11個、固定出臺規(guī)范性文件6件。將練筆作為“硬核”指標(biāo)，圍繞時代主題開展征文活動，對獲獎?wù)魑?、調(diào)研報告進(jìn)行推介、評獎。以新招錄的組工干部為重點(diǎn)，緊扣學(xué)歷高、求知欲強(qiáng)、適應(yīng)新媒體等特點(diǎn)，制定專項(xiàng)管理辦法，構(gòu)建覆蓋幫帶結(jié)對、文筆基礎(chǔ)、組工業(yè)務(wù)等一體化的規(guī)范管理機(jī)制。
篤行不怠，以實(shí)干凸顯擔(dān)當(dāng)。聚焦提振昂揚(yáng)向上的組工精氣神，研究出臺涵蓋“綜合考核、年輕干部管理、項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化”3類制度性文件，促推扛旗爭先，激勵實(shí)干擔(dān)當(dāng)。堅持以篤行實(shí)干破解新形勢下的組工新難題，聚焦“換屆后干部跟蹤管理、黨建推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、年輕干部培養(yǎng)”等重難點(diǎn)工作，為組工干部交辦“主體班次培訓(xùn)、創(chuàng)新推進(jìn)項(xiàng)目、形成制度性成果”一系列課題。開誠布公察納雅言，面向基層鎮(zhèn)區(qū)一線、組工干部隊伍，征求高質(zhì)量的內(nèi)部管理建議31條。常態(tài)化開展文體、文藝賦能減壓活動，加強(qiáng)組工家風(fēng)建設(shè)，營造既銳意進(jìn)取又暖意盈懷的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。（江蘇如皋市委組織部 , 馬春陽 ）
