習近平總書記深刻指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。礦冶科技集團有限公司（簡稱“礦冶集團”）黨委堅持把深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與學習貫徹習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神緊密結(jié)合，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取智慧力量，深刻領(lǐng)悟央企姓黨為民的政治本色，傳承企業(yè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗，集聚許黨報國的奮進動力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新的更大貢獻。
不忘初心，傳承紅色基因。央企姓黨，國企為國。65年來，礦冶集團前進的每一步都與黨和國家事業(yè)的發(fā)展緊密相連，許黨報國的紅色基因流淌在每一個礦冶人的血脈之中。1956年，秉承“依靠科學技術(shù)進步發(fā)展有色金屬工業(yè)”的初心，礦冶集團的前身——重工業(yè)部選礦研究設(shè)計院應(yīng)運而生，老一輩礦冶人圍繞國家建設(shè)需要篳路藍縷、潛心鉆研，順利完成金川、攀枝花、包頭三大資源綜合利用等國家重大攻關(guān)任務(wù)，為我國有色金屬采選冶技術(shù)及裝備的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。改革開放以來，以獲批國家科研院所科技體制改革試點單位為標志，礦冶人勇立潮頭，搶抓發(fā)展機遇，整合優(yōu)勢資源，推動多元化發(fā)展，確立了科研、設(shè)計和科技產(chǎn)業(yè)三位一體的發(fā)展模式，產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速擴張，業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，地理覆蓋持續(xù)延伸，走出了一條大型科研院所企業(yè)化之路，極大提升了我國礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用水平。邁入新時代，礦冶集團堅決貫徹黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神，堅持新發(fā)展理念，強化科技創(chuàng)新、深化企業(yè)改革，聚焦主責主業(yè)，切實當好礦冶科技領(lǐng)域原創(chuàng)技術(shù)“策源地”，持續(xù)推動礦冶行業(yè)綠色智能高效發(fā)展，為支撐國家科技自立自強、保障資源安全、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級作出新的更大貢獻。伴新中國而建，隨改革開放而興，因新時代而強，礦冶人始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，密切配合、高效協(xié)作的團結(jié)精神，追求真理、實干篤行的求實精神，不斷創(chuàng)新、勇攀高峰的開拓精神，履職盡責、淡泊名利的奉獻精神在一代又一代礦冶人中傳承。
堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。礦冶集團65年來成績的取得，根本原因在于黨中央的堅強領(lǐng)導，在于黨的創(chuàng)新理論的科學指引。我們把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述作為全部工作主線，對表對標、全面發(fā)力，黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的制度機制更加完善，黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為集團深化改革和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證。
突出政治建設(shè)，“兩個維護”更加自覺
始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，心懷“國之大者”，以實際行動踐行“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，多層次、多角度、多方式開展學習，教育引導廣大黨員干部切實增強對黨的創(chuàng)新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為黨委會“第一議題”，形成傳達學習、研究部署、貫徹落實、跟蹤督辦、報告反饋的工作機制，堅決做到從黨和國家事業(yè)大局出發(fā)謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、制定工作舉措、推進重點任務(wù)。堅持科技型屬性、立足公益類定位，把握高質(zhì)量發(fā)展主題，牢記服務(wù)國家創(chuàng)新戰(zhàn)略首要使命，堅決擔負起礦冶行業(yè)“國家隊”“主力軍”職責使命，全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
突出“兩個一以貫之”，治理體系更加完善
以明確法定地位為基礎(chǔ)，在融入上下功夫、在內(nèi)嵌上出實招，將黨組織集中參與治理與黨員干部分散參與治理有機結(jié)合，切實把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)有序推進、取得積極進展。完成全級次控股公司黨建要求進章程，全面推進“雙向進入、交叉任職”“一肩挑”，實現(xiàn)黨建責任和經(jīng)營責任的有效統(tǒng)一。制定完善議事規(guī)則及權(quán)責清單，明確各治理主體權(quán)責邊界。集團黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”領(lǐng)導作用，按照“四個是否”的要求，嚴格履行前置程序，堅決把好政治關(guān)、方向關(guān)、廉潔關(guān)和規(guī)則關(guān)。在部分不設(shè)黨委的子企業(yè)探索黨組織對重大事項進行集體研究把關(guān)，對無委員會只設(shè)書記的黨支部探索組建議事團隊，收到了良好效果。
突出選育用管，隊伍建設(shè)更加有力
按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，加快培育高素質(zhì)領(lǐng)導人員隊伍。完善選人用人制度，培育選用一批政治素質(zhì)高、勇于擔當?shù)闹袑痈刹?。以考核評價為抓手，推動黨中央各項決策部署的落實，激勵干部擔當作為。強化賦能培訓，一大批中青年干部補充進入中層干部管理崗位，梯次配備及專業(yè)構(gòu)成不斷優(yōu)化。完善人才成長體制機制，構(gòu)建“H”型職業(yè)發(fā)展通道，出臺系列激勵措施，為人才發(fā)展解除束縛、拓寬道路、提供舞臺，以深化改革釋放人才隊伍潛能。
突出“三基建設(shè)”，戰(zhàn)斗堡壘更加堅強
堅持大抓基層，做到黨組織應(yīng)建盡建、應(yīng)換盡換，保證業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里。落實兩個“1%”要求，對黨建工作經(jīng)費實行預算管理，健全黨務(wù)工作機構(gòu)，配齊配強專兼職黨務(wù)干部。全面完善制度體系，為基層黨組織開展工作提供“工具箱”和“技能包”。持續(xù)開展“強支部、精業(yè)務(wù)、促發(fā)展”試點工作，讓“像做科研一樣做黨建”成為現(xiàn)實，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同向發(fā)力的邏輯鏈、價值鏈逐步形成。把加強思想政治工作作為黨組織的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，圍繞重要節(jié)點開展主題宣傳，打造系列文化品牌，引導廣大干部職工堅定聽黨話、跟黨走。
突出正風肅紀，政治生態(tài)更加清朗
建立健全“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系，基層書記抓黨建的主動性和自覺性全面提高，實現(xiàn)黨建從“要我做”向“我要做”的轉(zhuǎn)變。將全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，創(chuàng)新開展廉（聯(lián)）控工程，以廉潔風險防控為切入點，形成融預警、防范、監(jiān)督、懲處、自律于一體的機制。以對接三大主體、健全三大系統(tǒng)、強化基礎(chǔ)保障為核心，構(gòu)建新時代紀檢巡視工作體系。完善制度、建強隊伍，高質(zhì)量開展內(nèi)部巡視，利劍作用充分顯現(xiàn)。
新時代需要新作為，新階段呼喚新?lián)敗Ｊ澜绨倌晡从兄笞兙稚羁萄葑?，中華民族偉大復興進入關(guān)鍵時期，作為中央企業(yè)，我們承擔著立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、促進共同富裕等重大使命，既面臨難得的歷史機遇，也面臨一系列可以預見和難以預見的風險挑戰(zhàn)。這就要求我們傳承好“十個堅持”寶貴經(jīng)驗，從為黨分憂、為民造福的高度認識企業(yè)發(fā)展，進一步堅定信心決心，堅定不移做強做優(yōu)做大，加快建設(shè)能夠代表國家水平和具有國際競爭力的世界一流礦冶科技集團，為堅持中國特色社會主義制度，堅定走中國特色社會主義道路，堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供有力支撐。
