研其精要,究其根本。調(diào)查研究是做好一切工作的基礎(chǔ)。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén),在新時(shí)代新征程中切實(shí)履行新使命、擔(dān)當(dāng)新作為,不僅要傳承用好這一傳家寶,更要做踐行“調(diào)查研究”的表率。進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)于大局的研究、規(guī)律的研究和實(shí)踐的研究,牢牢把握組織工作發(fā)展的“時(shí)”“勢(shì)”“事”,在改革創(chuàng)新上先謀一步、謀深一層,牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。
在大局研究中找準(zhǔn)定位。組織工作千頭萬(wàn)緒,面廣量大,很容易陷入事務(wù)主義。組工干部要善于自我革命、觀念革新,打破慣性思維,不能局限于“組織人事干部”的定位,不能僅盯著“組織人事業(yè)務(wù)”的一畝三分地。須提高政治站位、拓寬視野格局,系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、教育等各領(lǐng)域知識(shí),做最講大局、最有格局、最善布局的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部。習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上提出了“九個(gè)必須”的戰(zhàn)略部署,為新征程上黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展明確了前進(jìn)方向。組工干部須想大局之所想、急大局之所急、干大局之所需,不僅要聚焦主責(zé)主業(yè),圍繞決策部署,研究具體實(shí)踐路徑,搭建具體平臺(tái)載體,制定具體實(shí)在舉措,通過(guò)鍛造助力新發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘、打造引領(lǐng)新時(shí)代的干部隊(duì)伍、營(yíng)造充盈新活力的人才生態(tài),為全局發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。還要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、面向未來(lái),加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢(shì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢(shì)和事關(guān)全局重大問(wèn)題的深入研究,在決策服務(wù)中增強(qiáng)前瞻性,在研究對(duì)策中增強(qiáng)創(chuàng)造性,努力通過(guò)做好人的文章,集聚資源力量,向中心賦能,為全局增彩。
在政策研究中把握規(guī)律。黨的十九大報(bào)告指出要全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng),堅(jiān)持法治思維是增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)的內(nèi)在要求。利用法治思維和法治方式深化改革、推動(dòng)發(fā)展,是全面推進(jìn)依法治國(guó)、依法執(zhí)政的基本條件,也是提升組工干部能力水平、推動(dòng)組織工作科學(xué)化規(guī)范化發(fā)展的必然要求。黨的十八大以來(lái),中央陸續(xù)制定出臺(tái)了一系列組織工作政策法規(guī),為我們做好組織工作提供了政策依據(jù)和參考標(biāo)準(zhǔn)。今年,又重磅推出了黨的歷史上第一部關(guān)于組織工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)《中國(guó)共產(chǎn)黨組織工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》),組織工作的制度體系不斷健全完善。習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上宣布,我們黨已經(jīng)“形成比較完善的黨內(nèi)法規(guī)體系”。在這一背景下,組工干部尤其要加強(qiáng)對(duì)于黨內(nèi)政策法規(guī)的全面性研究和系統(tǒng)性研究。一方面,須以《條例》為主干,將其與相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)貫通起來(lái)、一體研究,摒棄“經(jīng)驗(yàn)”使然,避免政策“打架”,減少“落實(shí)”盲區(qū),充實(shí)、完善組織工作制度和規(guī)劃,全面釋放制度活力,確保“輕裝上陣”、“行有依據(jù)”。另一方面,須深入學(xué)習(xí)了解黨史以及組織工作史,用歷史的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光研究組織工作和黨內(nèi)法規(guī)體系,探析其中的法理依據(jù)、現(xiàn)實(shí)依據(jù)、建設(shè)規(guī)律和基本原則,真正做到知其所知、信其所信、行其所行,縱深推進(jìn)黨的建設(shè)。
在實(shí)踐研究中尋求策略。紙上得來(lái)的素材,沒(méi)有一線實(shí)踐來(lái)的直觀;鍵盤(pán)敲出的詞匯,永遠(yuǎn)沒(méi)有老百姓的鄉(xiāng)音俚語(yǔ)鮮活??陀^實(shí)際是做好工作決策的最大依據(jù),只有敬畏基層、注重實(shí)踐,才能找到方法和策略。比如,黨員主題黨日活動(dòng)質(zhì)量不高的問(wèn)題,只有去實(shí)地調(diào)研,才能發(fā)現(xiàn)基層黨員真正需要的內(nèi)容和形式;比如,部分干部擔(dān)當(dāng)能力和工作實(shí)績(jī)下降的問(wèn)題,只有主動(dòng)走下去,敞開(kāi)心扉談心談話,才能了解具體原因,通過(guò)溝通協(xié)調(diào),幫助解決問(wèn)題、化開(kāi)“心結(jié)”;比如,常常講的“人才工作有高原無(wú)高峰”問(wèn)題,只有去外面看看,才能真正見(jiàn)識(shí)“高峰”長(zhǎng)什么樣,我們的“高原”離之還有多少差距;再比如,人才服務(wù)認(rèn)可度不高的問(wèn)題,不能緊緊滿足于開(kāi)大會(huì)、給政策、發(fā)補(bǔ)貼,只有切實(shí)走近人才,樂(lè)其所樂(lè),憂其所憂,解其真困,才能真正得人心、成就彼此。實(shí)踐證明,對(duì)問(wèn)題研究得越多,經(jīng)驗(yàn)就越豐富;研究得越深入,思路就越清晰;研究得越具體,決策就越科學(xué)。須強(qiáng)“腳力”,舍得花時(shí)間用于下基層、訪民情,圍繞組織工作的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,深入到村居、企業(yè)駐點(diǎn)調(diào)研。通過(guò)“一人聯(lián)系一支部”、“微調(diào)研”、“板凳論壇”等方式,調(diào)研問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果,把實(shí)踐成果轉(zhuǎn)化為群眾認(rèn)可。(作者:符小寶)