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如何加強國有企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)

黨的十八大以來,習(xí)近平總書記站在政治大局和事業(yè)全局高度,圍繞新時代新階段為什么加強、如何加強黨的作風(fēng)建設(shè)等重大問題,創(chuàng)造性提出了一系列新理念新思想新舉措,引領(lǐng)我們黨以抓鐵有痕、猛藥去疴的堅強意志糾“四風(fēng)”樹新風(fēng),黨風(fēng)政風(fēng)為之煥然一新。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,必須深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神,以作風(fēng)建設(shè)新成效為履行黨和人民賦予的歷史使命提供保障。

習(xí)近平總書記強調(diào),“人民群眾反對什么、痛恨什么,我們就要堅決防范和糾正什么”,并提出了一系列作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù),涵蓋思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等多個方面,內(nèi)容非常豐富,內(nèi)涵十分深刻。加強黨的作風(fēng)建設(shè)是堅守黨的初心使命、踐行黨的根本宗旨的重要保證,是鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖榈臅r代需要。國有企業(yè)要把堅決貫徹黨的作風(fēng)建設(shè)的普遍性要求同針對國有企業(yè)特點的具體要求結(jié)合起來,做到方向明、任務(wù)清。堅持問題導(dǎo)向,抓早抓小、防微杜漸。堅持問題導(dǎo)向是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的鮮明特征和實踐要求。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào),要抓早抓小,有病就馬上治,發(fā)現(xiàn)問題就及時處理。落實這些重要要求,要在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫,把加強調(diào)查研究、強化日常監(jiān)督和用好自我檢視、明察暗訪、巡視巡察、檢查考核等措施結(jié)合起來,經(jīng)常深入群眾了解黨員干部作風(fēng)方面存在的問題,拓寬信訪舉報、社會監(jiān)督渠道,善用信息化、大數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”的新情況新問題,以及群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題的新形式新表現(xiàn)。在解決問題上下功夫,發(fā)現(xiàn)問題就扭住不放、一盯到底,透過現(xiàn)象看本質(zhì),一個問題一個問題解決,一件實事一件實事去辦,重點推動解決執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、巡視巡察、檢查考核中發(fā)現(xiàn)移交的問題;對于群眾反映強烈、需要集中整治的普遍性問題,制定實施整治方案,綜合施治、舉一反三。在堅持從嚴(yán)主基調(diào)上下功夫,堅持露頭就打,持之以恒落實中央八項規(guī)定精神,以馬不離鞍、韁不松手的定力,以反復(fù)抓、抓反復(fù)的韌勁,在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上下功夫,對享樂主義、奢靡之風(fēng)露頭就打,對形式主義、官僚主義毫不妥協(xié),毫不松懈糾治“四風(fēng)”。優(yōu)先處置“四風(fēng)”問題線索,把違反中央八項規(guī)定精神作為執(zhí)紀(jì)審查重點,對苗頭性、傾向性問題,敢于較真、紅臉出汗,讓黨員干部知止受戒,防止小錯拖成大錯;對違紀(jì)違法問題,嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理,懲前毖后、治病救人。

堅持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”,突出關(guān)鍵節(jié)點。國有企業(yè)要整合監(jiān)督力量,突出監(jiān)督重點,形成監(jiān)督合力,強化對關(guān)鍵崗位、重點人員特別是一把手的監(jiān)督。國有企業(yè)加強黨的作風(fēng)建設(shè),必須緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,監(jiān)督推動黨員干部按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求,牢固樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和事業(yè)觀,以身作則、率先垂范,自覺做加強黨的作風(fēng)建設(shè)的“頭雁”,形成一級做給一級看,一級帶著一級干的良好示范。堅決整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng),緊盯國企黨員干部以權(quán)謀私、“靠企吃企”、公私不分、損公肥私、巧取豪奪國企資金資產(chǎn)資源、脫離群眾搞特權(quán)、在薪酬待遇等方面優(yōu)親厚友等問題。要堅持一個節(jié)點一個節(jié)點堅守,緊盯春節(jié)、中秋和重要節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點,節(jié)前進行警示、提醒,到人到事;節(jié)中組織監(jiān)督檢查,整合資源、上下聯(lián)動、交叉使用力量,機動靈活、深入一線,開展“四不兩直”式明察暗訪,了解情況、查找問題;節(jié)后全面盤點、核查嚴(yán)處、通報曝光,督促所在單位認(rèn)領(lǐng)、跟進、即知即改,倒逼責(zé)任主體完善制度、堵塞漏洞,移風(fēng)易俗、成風(fēng)化俗。督促落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表述權(quán)、監(jiān)督權(quán),充分調(diào)動工人階級的積極性、主動性和創(chuàng)造性,著力增強群眾獲得感幸福感安全感。

堅持“三不”一體推進,完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。一體推進“三不”,不僅是反腐敗斗爭的基本方針,也是新時代全面從嚴(yán)治黨的重要方略。堅持以“三不”一體推進的理念思路深化作風(fēng)治理,打通“不敢”“不能”“不想”的內(nèi)在聯(lián)系,在露頭就打、形成震懾的同時,把握共性、區(qū)分個性,靶向施策、精準(zhǔn)施治,有針對性的健全完善制度,扎牢加強作風(fēng)建設(shè)的制度之籠,強化制度執(zhí)行,深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,以案為鑒、以案示警,提高思想覺悟,不斷釋放標(biāo)本兼治綜合效應(yīng)。

堅持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)并舉,壓實“兩個責(zé)任”。能不能解決好作風(fēng)問題,是衡量黨員干部對馬克思主義信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義信念、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子。長期以來,國有企業(yè)在創(chuàng)造巨大物質(zhì)財富的同時,也創(chuàng)造了“兩彈一星”精神、大慶精神、鐵人精神、航天精神等精神財富,蘊含著對黨忠誠、為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新等黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。要堅持立破并舉,在堅決糾治“四風(fēng)”的同時,深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,用黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)堅定信念、凝聚力量,振奮精神、激發(fā)斗志,樹立形象、贏得民心,教育引導(dǎo)黨員干部從政治上認(rèn)識和看待作風(fēng)問題,堅定理想信念,錘煉黨性心性,傳承紅色基因,抵御歪風(fēng)邪氣,時刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作,把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業(yè)科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各項工作之中。打贏作風(fēng)建設(shè)這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn),必須壓實黨委(黨組)主體責(zé)任、紀(jì)委(紀(jì)檢監(jiān)察組)監(jiān)督責(zé)任,保持政治定力,層層傳導(dǎo)壓力,不斷探索創(chuàng)新、強化措施,著力克服政治“三力”不高、方式方法滯后、責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠、能力作風(fēng)不強、實際效果不佳等問題,有針對性地補短板、堵漏洞、強弱項,以作風(fēng)建設(shè)新成效為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強保障,動員廣大部職工滿懷信心投身“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”,鍛造出工人階級在推進中華民族偉大復(fù)興歷史偉業(yè)的強大戰(zhàn)斗力。

(作者系中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐中國航天科工集團紀(jì)檢監(jiān)察組組長)

[責(zé)任編輯:潘旺旺]