習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“我們要應(yīng)變局、育新機(jī)、開新局、謀復(fù)興，就要把領(lǐng)導(dǎo)班子配優(yōu)建強(qiáng)、把干部隊伍管好用好”。認(rèn)真落實全國組織部長會議精神，全面貫徹新時代黨的組織路線，必須高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量做好今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，為實現(xiàn)“十四五”良好開局、開啟新時代現(xiàn)代化國家新篇章提供有力保證。
堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，做到事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。好導(dǎo)向才能選出好干部、引領(lǐng)好風(fēng)氣。要把配強(qiáng)班子、選好干部與推進(jìn)事業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，立足本地區(qū)本部門實際，對“十四五”時期提出的重要任務(wù)和要求，著力強(qiáng)弱補短、配優(yōu)建強(qiáng)，確保德配其位、才配其位。要做深做實干部政治素質(zhì)考察，建立完善干部政治素質(zhì)檔案，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，大力選拔使用政治過硬、對黨忠誠的干部，大力選拔專業(yè)素養(yǎng)好、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力強(qiáng)的干部，大力選拔知重負(fù)重、奮發(fā)有為、敢抓敢管、敢于斗爭的干部，大力選拔堅守人民情懷、堅持真抓實干、自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想的干部，大力選拔秉公用權(quán)、依法履職、嚴(yán)以自律的干部。
堅持強(qiáng)質(zhì)賦能，推進(jìn)干部隊伍更加專業(yè)、更加優(yōu)化。深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)工程，實施“強(qiáng)基鑄魂”行動計劃，持續(xù)豐富發(fā)展三灣改編精神的時代內(nèi)涵，不斷提高干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。圍繞“增強(qiáng)八種本領(lǐng)”“提高七種能力”重要要求，深入推進(jìn)干部專業(yè)化能力培訓(xùn)工程，全面提升專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，提升制度執(zhí)行力和治理能力，提升結(jié)合實際抓落實的能力。圍繞優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和增強(qiáng)整體功能，加強(qiáng)分析研判，精準(zhǔn)科學(xué)選配，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子配備水平；優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，注重優(yōu)勢互補，推動形成又博又專、搭配合理的領(lǐng)導(dǎo)班子，使其符合地方發(fā)展需要。
堅持疏?；钤?，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。站在事關(guān)黨和國家事業(yè)薪火相傳、后繼有人的高度，著眼未來5年、10年、15年乃至更長時間發(fā)展需要，強(qiáng)化系統(tǒng)謀劃，完善工作機(jī)制。優(yōu)化成長路徑，有計劃地選派干部到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線，到重大任務(wù)、重大斗爭最前沿，到艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，注重蹲苗歷練。拓寬來源渠道，建立年輕干部配備情況監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，健全日常發(fā)現(xiàn)、動態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)的工作機(jī)制，防止和解決平時重視不夠、培養(yǎng)不夠，用時急用現(xiàn)找、降格以求的問題。及時大膽使用。破除論資排輩、求全責(zé)備等觀念，堅持用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點看待年輕干部，敢于打破隱形臺階，用其當(dāng)時、用其所長。
堅持嚴(yán)管厚愛，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為實干者撐腰。堅持“三個區(qū)分開來”，嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理，落實談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度，管好八小時之內(nèi)、盯緊八小時之外，對苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖。突出政治監(jiān)督、強(qiáng)化履職監(jiān)督，對不作為、慢作為、亂作為從嚴(yán)處理。鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治成果，深入推進(jìn)干部檔案專項審核全覆蓋。結(jié)合慶祝建黨100周年，精心組織優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織推薦表彰，深化拓展“黨課開講啦”、“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動。統(tǒng)籌加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、公務(wù)員平時考核，以及黨委（黨組）書記抓基層黨建、人才工作述職評議考核，強(qiáng)化能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向。
堅持挺紀(jì)在前，確保換屆風(fēng)氣清明清正清新。堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)“十嚴(yán)禁、十個一律”等紀(jì)律要求，做到知敬畏、存戒懼、守底線。堅持嚴(yán)的主基調(diào)，壓緊壓實責(zé)任，以零容忍的態(tài)度、堅決果斷的措施狠剎歪風(fēng)邪氣，把紀(jì)律意識貫穿換屆全過程、各環(huán)節(jié)。嚴(yán)格制度執(zhí)行，堅持“凡提四必”、廉政意見“雙簽字”、“一報告兩評議”等規(guī)定，做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、嚴(yán)明紀(jì)律不松勁，真正把組織人事紀(jì)律的嚴(yán)肅性權(quán)威性立起來。深入開展選人用人工作專項檢查，對那些拉幫結(jié)派、拉票賄選、任人唯親唯利等問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)肅處理、決不姑息，以選人用人的風(fēng)清氣正涵養(yǎng)山清水秀的政治生態(tài)。（作者：郭道經(jīng)）
