中國(guó)經(jīng)濟(jì)2020年度“總成績(jī)單”已經(jīng)出爐。作為“六穩(wěn)”“六保”之首，2020年就業(yè)形勢(shì)逐季好轉(zhuǎn)、總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。
1月26日，人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩在新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布全國(guó)年度就業(yè)趨勢(shì)：綜合統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和調(diào)研情況看，主要體現(xiàn)在三個(gè)“穩(wěn)“，一是就業(yè)大盤穩(wěn)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成目標(biāo)任務(wù)，失業(yè)水平逐步回落;二是重點(diǎn)群體穩(wěn)，截至2020年末，農(nóng)民工外出規(guī)模基本恢復(fù)至上年同期水平，20—24歲大專及以上受教育程度人員失業(yè)率與上年同期持平;三是市場(chǎng)供給穩(wěn)，從“最缺工”100個(gè)職業(yè)看，四季度的招聘需求人數(shù)增加至141.8萬人，環(huán)比上升明顯。
2020年，面對(duì)復(fù)雜的外部環(huán)境和嚴(yán)峻的疫情挑戰(zhàn)，為推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各地政府出臺(tái)各類政策保障就業(yè)，行業(yè)組織和企業(yè)也充分發(fā)揮能動(dòng)性，提振市場(chǎng)信心。
北京市在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系和便民服務(wù)等方面，密集出臺(tái)30多項(xiàng)政策及配套措施確保就業(yè)大局穩(wěn)定。湖北省為鼓勵(lì)引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工增收致富，加強(qiáng)信息引導(dǎo)、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、加大財(cái)政扶持、落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)。四川省人社系統(tǒng)從五大方面著力服務(wù)技能人才發(fā)展，包括：增設(shè)國(guó)土工程、大數(shù)據(jù)和人工智能、人力資源管理等相關(guān)職稱專業(yè);促進(jìn)技能人才加快發(fā)展，打造四川技能大賽品牌;加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理，完善高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制;加大對(duì)疫情防控人員的關(guān)心關(guān)愛，制定實(shí)施人才推薦選拔、職稱評(píng)審、崗位聘用等傾斜激勵(lì)政策;安全科學(xué)地組織各類專業(yè)技術(shù)資格和錄用考試296.2萬人次。
除各省市將穩(wěn)就業(yè)、保民生作為首要任務(wù)，積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情帶來的影響之外，企業(yè)也響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，從自身實(shí)際出發(fā)，履行社會(huì)責(zé)任，成為城市就業(yè)的穩(wěn)定器。
滴滴為促進(jìn)退伍軍人就業(yè)，提供了5萬多個(gè)崗位，幫助退役軍人實(shí)現(xiàn)更多價(jià)值。并承諾未來三年每年將新招募5萬名退役軍人，幫助其高質(zhì)量就業(yè)。
貝殼找房在召開新經(jīng)紀(jì)人才發(fā)展研討會(huì)上，發(fā)布了春望計(jì)劃，聯(lián)合200多個(gè)房產(chǎn)服務(wù)新經(jīng)紀(jì)品牌，向社會(huì)提供60萬個(gè)經(jīng)紀(jì)人招聘崗位。
萬達(dá)集團(tuán)2020年累計(jì)為社會(huì)創(chuàng)造服務(wù)業(yè)就業(yè)超過15.4萬人，通過為商戶減免租金、率先啟動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，完成年度招聘指標(biāo)。
在千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，企業(yè)還設(shè)法提升就業(yè)質(zhì)量。以貝殼為例，為了保障經(jīng)紀(jì)人的就業(yè)質(zhì)量、提升平臺(tái)經(jīng)紀(jì)品牌的人才建設(shè)能力，貝殼找房推出新經(jīng)紀(jì)人才助航體系，從職業(yè)保障、職業(yè)成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展多方面助力經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化。包括倡導(dǎo)平臺(tái)各個(gè)經(jīng)紀(jì)品牌為高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人提供1-3個(gè)月底薪保障，為平臺(tái)員工提供困難基金關(guān)懷等。針對(duì)新入職的經(jīng)紀(jì)人，貝殼平臺(tái)還為他們提供商機(jī)傾斜等扶持，讓新經(jīng)紀(jì)人更快成長(zhǎng)。
面對(duì)高校大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，貝殼提出與高校合作，通過職業(yè)教育與高等教育相結(jié)合，建立服務(wù)者持續(xù)的職業(yè)教育體系建設(shè)，推進(jìn)行業(yè)職業(yè)化與穩(wěn)定大學(xué)生就業(yè)。
中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任鐘宏武接受采訪時(shí)稱，企業(yè)是就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)的主力軍，對(duì)于目前國(guó)家“穩(wěn)就業(yè)”意義重大。企業(yè)應(yīng)對(duì)標(biāo)新使命新要求，投身新階段新格局，在疫情防控常態(tài)化情形下，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、積極履行社會(huì)責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展彰顯新?lián)?dāng)和新作為。
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