鄧亞娟老師
作為個體,我們都只是時光歲月里的小塵埃,但是如果有幸遇到好的平臺,小塵埃也可以集結(jié)成大能量。比如我,十年之前遇到了北部新區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園,這片有愛的“葵花林”見證了我的成長。
2011年5月,我來到北新實(shí)幼蘇家坨園。一個多月后,我有幸見證了蘇園正式加入北新實(shí)幼。那一天是2011年6月11日,我很清楚記得在會議室,參與交接儀式的肖延紅園長穿著藍(lán)色小西服,眼睛里滿是溫柔而堅(jiān)毅的光芒……接管后的2012年,蘇園進(jìn)行了整體裝修和改造;2013年,蘇園申報(bào)北京市一級一類園并于當(dāng)年10月通過驗(yàn)收;2014年,北新實(shí)幼接管凱盛小區(qū)的配套幼兒園為北新實(shí)幼凱盛園;2015年5月,北新實(shí)幼順利通過市級示范園驗(yàn)收;2016年,為了實(shí)現(xiàn)示范園驗(yàn)收之后的再發(fā)展,北新實(shí)幼走上了園所文化的創(chuàng)建之路;2019年,北新實(shí)幼再接手一所小區(qū)配套園——天閱分園……至此,北新實(shí)幼實(shí)現(xiàn)了“十年建四所園”的建園奇跡。
在我見證幼兒園發(fā)展奇跡的同時,幼兒園也見證了我的成長。自從加入“北新”這個大家庭之后,肖園長非常重視教師隊(duì)伍的培養(yǎng),制定了周密的教師隊(duì)伍培養(yǎng)規(guī)劃,使得很多新教師脫穎而出,涌現(xiàn)出園級骨干、區(qū)級骨干、區(qū)級學(xué)科帶頭人、“四有”教師等優(yōu)秀教師,教師隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提升。對于我來說,更是得到了多方面的歷練。還記得,在肖園長的指導(dǎo)下,我嘗試起草幼兒園三年規(guī)劃方案、教師隊(duì)伍培養(yǎng)方案以及其他各類文件。每次都是肖園長坐在身邊娓娓而談園所的規(guī)劃和工作的思路,我伏在案上指尖飛舞,寫完一遍,肖園長仔細(xì)讀完后指點(diǎn)我補(bǔ)充完善和修改,肖園長再次細(xì)讀指點(diǎn)……這樣的場景有很多次,在蘇園的辦公室,在總園的學(xué)習(xí)室,在肖園長的辦公室……現(xiàn)在回想起來,成長是日積月累的積淀,肖園長每一次的點(diǎn)撥與傳授都是對我的幫助與滋養(yǎng)。
在肖園長的精心栽培下,我又承擔(dān)起園所新聞稿的撰寫和照片拍攝工作。為了讓蘇園的新聞更有質(zhì)量,更加能向家長和社會全面的展示蘇家坨園的工作,李蒙園長每個月都會提前跟我商定微信內(nèi)容,把握新聞方向,我也積極的闡述我的想法,提出需要支持的地方。由于工作的認(rèn)真和細(xì)致,使得在微信推送期間,蘇家坨園的新聞一直是深受歡迎和好評的。
2018年11月,我被安排到新成立的海淀區(qū)學(xué)前督查辦公室工作。在督查辦工作期間,我們接受北京市學(xué)前教育規(guī)范管理辦公室的任務(wù),接受海淀教委學(xué)前科周逸群科長的工作指導(dǎo)。年輕的周科長身先士卒,用實(shí)際行動為我們樹立起榜樣,也耐心地指導(dǎo)我完成各種督查任務(wù)和匯報(bào)工作。在周科長的指導(dǎo)下,我順利完成了西三旗學(xué)區(qū)的幼兒園督查工作,并在實(shí)地督查后帶領(lǐng)督查員完成了每月一次向北京市教委遞交的督查報(bào)告,2019年6月,在北京市學(xué)前教育規(guī)范管理辦公室組織的交流會上代表海淀區(qū)向全市各區(qū)督查辦做工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言,2019年8月開學(xué)前夕,在海淀教委學(xué)前科、社管科、海淀區(qū)學(xué)前教育督查辦公室聯(lián)合組織的社區(qū)辦園點(diǎn)負(fù)責(zé)人及無證園園長大會上為全體參會者作督查標(biāo)準(zhǔn)解讀……
“三年葉花果,一生木林森”。幸運(yùn)的是,我扎根在“北新”的平臺上接受雨露的滋養(yǎng),在這片“葵花林”和大家一起努力成長。
(作者為北京市海淀區(qū)北部新區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園教師)