近日，中央組織部在北京召開電視電話會議，對組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第二十一次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神、全面貫徹落實新時代黨的組織路線作出具體部署。中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，準確把握新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，增強組織路線服務(wù)政治路線的自覺性堅定性。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；加快形成具有吸引力和國際競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。
“國之興，在于施政；政之興，在于擇人。”“尚賢者，政之本也。為政之要，莫先于用人”，人才是完成黨的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。新時期黨的建設(shè)關(guān)鍵在人才，各級黨組織要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，把好選人用人關(guān)，在造渠、引水、活水三個方面下足功夫，為黨組織輸送德才兼?zhèn)涞娜瞬牛粩嗪粚嶞h的執(zhí)政基礎(chǔ)。
“栽好梧桐樹，引得鳳凰來。”要吸引“鳳凰”，便要先栽好“梧桐樹”，要“引水”必先“造渠”，人才選用重在“造渠”。“造渠”便是為人才提供施展才華的空間和舞臺。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，只有在廣闊的天地里，人才才能施展拳腳。各地區(qū)各部門要對照中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，認真貫徹落實，建立健全人才培養(yǎng)體制機制，培植干部成長成才的沃土，為敢干事、肯干事、干成事的干部搭建舞臺，讓有為者有位。要學(xué)會慧眼識英雄，以伯樂相馬的眼光去發(fā)現(xiàn)干部，既要看中干部的顯績，又要挖掘他們的潛能，肅清阻撓干部干事創(chuàng)業(yè)的“攔路虎”，打通干部干事創(chuàng)業(yè)的“中阻梗”，為干部成長營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。對待干部要堅持具體問題具體分析的原則，因人施策，根據(jù)干部的專業(yè)和特長設(shè)置相應(yīng)的崗位，做到人崗相適、人盡其才、才盡其用，使人才能在新時代社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的浪潮里大有可為，大有作為。
“造渠”的目的就是為了“引水”。“引水”就是引進人才。各級黨組織要抓住人才建設(shè)這個“牛鼻子”，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，選人用人時既不能拔苗助長，也不能降格以求，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，不拘一格，打破人才藩籬和壁壘，大膽使用年輕有為的干部，為其撐腰鼓勁兒。要注重在實干中考察識別干部，不但要引進人才，更要留住人才。要充分考慮基層干部在工作生活中的困難，適當(dāng)提升基層干部的福利待遇，幫助其解決后顧之憂，使其以更加飽滿的姿態(tài)、更加昂揚的斗志投身到基層事務(wù)中來，要讓黨員干部甘于在基層奉獻的同時能夠勞有所得。要加強部門間的互聯(lián)互通、信息共享，簡化流程、切實為基層“減負”，從“減負”和“提升待遇”兩方面著手讓人才能夠放心、安心、順心地扎根基層。
“問渠那得清如許，唯有源頭活水來”，方塘由于有源頭活水的不斷輸入，所以它永不枯竭。要建立健全鼓勵激勵機制，把干部的工作實績、考核任用和工資績效相掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，激活基層干部隊伍“一池水”。要堅定不移地踐行新時期黨的組織路線，旗幟鮮明地為實干擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭艃?，讓想干事、敢干事、干成事的干部有機會、有舞臺；讓懶作為、慢作為、亂作為的干部沒有市場，推動形成“能者上，優(yōu)者獎，庸者下，劣者汰”的正確導(dǎo)向，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。
當(dāng)前，我國正處于“兩個一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵期，各級黨組織要樹立強烈人才意識，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為人才搭好臺、造好“渠”。要堅持正確的選人用人導(dǎo)向，以識才的慧眼、用才的膽識、聚才的良方把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨的建設(shè)偉大事業(yè)中來，凝心聚力把黨建設(shè)得更加堅強有力。（作者：樊蓉）
