當(dāng)前,新冠肺炎疫情防控工作正處于關(guān)鍵時期,能否經(jīng)受住疫情防控的考驗,在很大程度上取決于黨員干部是否主動擔(dān)當(dāng)作為。尤其在廣大農(nóng)村,返鄉(xiāng)人群龐大,疫情防控工作點(diǎn)多面廣,而基層干部的人數(shù)相對較少,容易出現(xiàn)防控“盲區(qū)”,更需強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),主動作為,負(fù)重加壓,確保村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏項。尤其要堅決克服“防控差不多了”的麻痹、松懈意識,嚴(yán)防推諉扯皮、敷衍了事、消極應(yīng)付等不良工作作風(fēng),確保把防控措施落實(shí)落細(xì)到每個單位每個家庭。
為干部撐腰,關(guān)鍵是為敢打敢拼者吃下“定心丸”。要建好用好容錯糾錯機(jī)制,堅持“三個區(qū)分開來”原則,為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,讓有為者有位,讓干事者無憂。要防止“一棍打死”的問責(zé)方式,對那些敢啃“硬骨頭”、敢于“亮劍”的擔(dān)當(dāng)者,包容其無心之失、無意之過,幫助改正錯誤,客觀任用。要嚴(yán)查誣告陷害行為,及時為干部澄清正名,最大限度消除負(fù)面影響,幫助干部消除顧慮、輕裝上陣。
為干部撐腰,還要充分發(fā)揮正向激勵作用。對干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹拷o予更多厚愛,多點(diǎn)贊、多褒獎。要樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向,營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍,大力選拔“敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出”的干部,讓那些“想干事、能干事、干成事”的干部有機(jī)會、有舞臺。要發(fā)揮好考核評價的激勵鞭策作用,打通干部“優(yōu)者上、劣者下、庸者汰”的能上能下渠道,倒逼那些“庸、懶、散、慢”的干部變思想、轉(zhuǎn)作風(fēng),讓干部主動擔(dān)當(dāng)、主動作為蔚然成風(fēng)。(云南省大理州洱源縣委組織部 楊學(xué)坤)