近日，習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出，要在重大工作、重大斗爭第一線培養(yǎng)干部、錘煉干部，讓好干部茁壯成長、脫穎而出。好干部是選出來的，也是管出來的，必須以嚴實要求錘煉干部善抓落實、大抓落實、狠抓落實的過硬作風。
在提升干部能力素質(zhì)中培養(yǎng)善抓落實的“行家里手”。毛澤東同志曾指出，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。當前，各級干部要保持強烈的本領恐慌感和能力危機感，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、學習先進經(jīng)驗、拓寬眼界視野，不斷提升專業(yè)能力、專業(yè)精神。要將提升能力素質(zhì)作為干部抓落實的“先手棋”， 著力加強干部隊伍專業(yè)化建設，開展多渠道多形式的教育培訓，彌補知識弱項、經(jīng)驗盲區(qū)，提高引領新時代、促進新發(fā)展的能力。要把實踐磨練作為重要手段，深化干部多層次、全方位掛職鍛煉，注重在重大工作、重大斗爭中培養(yǎng)錘煉干部，推動干部到先進發(fā)達地區(qū)、重大項目前線、基層工作一線學習實踐，補齊干部能力短板、磨礪干部實干作風。
在改進干部作風狀態(tài)中錘煉大抓落實的“精兵強將”。當干部就得在狀態(tài)。習近平總書記曾指出，我們抓作風建設，歸根到底，就是希望各級干部都能樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。黨員干部只有發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，敢于斗爭、善于斗爭，把全部心思都集中在想干事上、把本領體現(xiàn)在能干事上、把目標鎖定在干成事上，一切影響發(fā)展的障礙將一一化解，中央重大決策部署才能在基層平穩(wěn)落地。要引導黨員干部走出“舒適區(qū)”，破除虛無心、貪婪心、玻璃心、享樂心、寵溺心、作秀心、狂妄心、慵懶心，堅持對工作一抓到底、務求實效，使夙興夜寐、激情工作成為一種常態(tài)。要構(gòu)建干部大監(jiān)督工作格局，規(guī)范干部日常監(jiān)督管理，聚焦重點部門和關鍵崗位，運用提醒、函詢、誡勉、經(jīng)濟責任審計等方式，強化監(jiān)督問責實效，督促干部始終嚴守紀律規(guī)矩，始終保持一身正氣，挺起腰板擔當干事。
在堅持正確選人用人導向中樹立狠抓落實的“先鋒模范”。用人以公，方得賢才。要堅持以實干論英雄、憑實績用干部，以鮮明的選人用人導向激勵干部，始終做到事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部。要把抓落實的能力和效果作為重要考察內(nèi)容，精準對領導班子和領導干部開展全方位、多層次、立體化分析研判，注重向基層一線傾斜、向項目一線傾斜，讓苦干實干的干部當主角、占C位。要把思想僵化、墨守成規(guī)，貽誤發(fā)展的干部堅決調(diào)整下去，把不積極主動學習、能力素質(zhì)跟不上工作發(fā)展的干部堅決調(diào)整下去，把干事不用心、尸位素餐，占著崗位卻不發(fā)揮作用的干部堅決調(diào)整下去，讓干部能上能下成為常態(tài)，以選人用人上的風清氣正錘煉干部過硬作風，涵養(yǎng)良好政治生態(tài)。
（作者：孫磊，山東省淄博市張店區(qū)委組織部）
