作者：趙小忠 中國整形美容協(xié)會激光美容分會副會長、小忠麗格醫(yī)院院長
我先給大家報告一些好消息，其實我國的醫(yī)療美容行業(yè)在規(guī)模、就業(yè)人員方面，在世界上是領(lǐng)先的，全世界沒有哪個國家有我們這么大規(guī)模的醫(yī)美隊伍和機構(gòu)。從理論研究基礎(chǔ)上講，我們有醫(yī)療美容的完整體系，有至少五所大學在培養(yǎng)醫(yī)美人才。說到新經(jīng)濟，醫(yī)美無疑是新經(jīng)濟的代表，從人們吃飽肚子開始，在改革開放之初就出現(xiàn)了，所以它是新經(jīng)濟的風向標，也是新技術(shù)的風向標。很多新技術(shù)，恐怕在醫(yī)美行業(yè)是最早使用的，如大家都熟悉的3D打印等技術(shù)，在醫(yī)美行業(yè)很早就使用了。
說到高質(zhì)量發(fā)展，還是離不開高質(zhì)量的管理，這是相輔相成的。我們希望提高管理監(jiān)管水平。比如，作為相關(guān)職能部門，我們要把法規(guī)制定好，依法監(jiān)管。至于器械、藥品等的用途，就可以交給專家組去做。我們不能搞運動式的管理，而是要有具體的監(jiān)管方法。比如，對廣告的審查?，F(xiàn)在對醫(yī)療廣告的審查尤其嚴格，嚴格到什么程度？照片不能放，還有對醫(yī)美機構(gòu)網(wǎng)站的控制特別嚴。
沒有醫(yī)美技術(shù)的支撐，皮膚科大夫還是屬于皮膚科，外科大夫還是屬于外科。既然我們分了專業(yè)，美容外科、美容中醫(yī)科等機構(gòu)，就要建立相應(yīng)的人才機制和相應(yīng)的評定體系?，F(xiàn)在我們還有一些管理上的問題，在一些專業(yè)設(shè)置上，國內(nèi)的機構(gòu)設(shè)置體系是醫(yī)院、門診部、診所，門診部和醫(yī)院都要求設(shè)置幾個科室，比如美容口腔科、美容外科、美容皮膚科。這個是不合理的，因為美容皮膚科，最近幾年才開始發(fā)展。在評價規(guī)則方面，我建議考慮一下特殊性。比如，現(xiàn)在一個小的門診部也要求設(shè)置幾個科室，這樣其實不利于一些醫(yī)美機構(gòu)的發(fā)展，不利于其發(fā)揮自身特長。如果某一個專業(yè)發(fā)展到一定程度，就應(yīng)該給予相應(yīng)的級別評定。
此外，在教學方面，往往都是針對我們的醫(yī)生展開。我想下一步我們應(yīng)該教育廣大的患者，或是潛在的患者，給他們普及正規(guī)的醫(yī)療是什么樣子的，也希望在座的專家人士支持我們把這個事情做好。
（本文根據(jù)速記整理）
