近年來,金牛區(qū)積極實施“金牛驕子”人才計劃,以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展為主線,積極實施工作體制機制改革和政策創(chuàng)新,進一步優(yōu)化“引育留用”全鏈條人才生態(tài),為“提升金牛品質(zhì)、打造金牛品牌、重振金牛雄風”、建成美麗宜居公園城市的“中優(yōu)提質(zhì)典范區(qū)”提供智力支持和人才保障。
立足金牛產(chǎn)業(yè)特色,放大人才優(yōu)勢。著力構建高層次人才集聚地,出臺《關于鼓勵高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》;立足金牛區(qū)大院大所集聚優(yōu)勢,出臺《關于加強大院大所人才引育服務的若干措施(試行)》;深挖區(qū)域產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,精準匹配“北斗+”特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求,出臺《金牛區(qū)促進“北斗+”產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策(試行)》專項政策;研究制訂《關于實施“金牛驕子”人才計劃促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》,配套專項人才政策及實施細則,形成與金牛人才隊伍發(fā)展高度契合的“1+N”全域性人才政策體系。
優(yōu)化人才生態(tài)鏈條,夯實人才基石。加速優(yōu)秀人才集聚,深化“人才+項目+資本”協(xié)同引才模式,依托各招商專班,年均開展各類主題推介、專題招才引智30余場。搭建人才引育平臺,著眼深化校院企地協(xié)同創(chuàng)新平臺,深化成都軌道交通產(chǎn)業(yè)研究院建設,拓展國際商貿(mào)城、西部法律服務品牌創(chuàng)新中心、天府智能研究院、西南創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等人才承載空間,搭建面向應用的高端人才引育載體。強化人才服務保障,構建了以區(qū)人才發(fā)展中心為核心的“1-431”新型人才工作站服務體系,正式上線金牛人才綠卡服務平臺,精準匹配藝術展演、金融科創(chuàng)貸等21項服務,金牛人才生態(tài)鏈不斷完善和發(fā)展。
擴大品牌磁石效應,引領人才集聚。擦亮“文化聚才”品牌,首發(fā)原創(chuàng)歌曲《蓉漂在金牛》,把音樂作為闡釋金牛文化的載體,廣泛傳播金牛印象,激發(fā)金牛人才作為“蓉漂”的自信心和自豪感,凝聚人才向心力,引領人才向金牛集聚;首發(fā)人才宣傳MG動畫,通過更加生動、通俗的動畫講解政策,使人才對金牛有更直觀清晰的理解;依托全媒體矩陣,加大微信、微博、抖音等運用力度,積極展示金牛形象、推介人才環(huán)境、宣講人才政策,進一步提升金牛人才工作影響力。2019年通過新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、四川日報、成都電視臺、成都日報、金牛手機報等中央、省、市、區(qū)媒體發(fā)布人才工作信息110余篇。
(金牛區(qū)委組織部供稿)